4聯(lián)系點制度[范文](編輯修改稿)
2024-09-11 16:31 本頁面
【文章內容簡介】 機制，有一個好活動陣地，有一個好工作氛圍，有一個好工作成效，讓機關黨組織真正成為機關工作的靈魂和核心，為全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。 三、具體安排 劃分聯(lián)系點。按照各部門工作職責，結合區(qū)紀委派駐組管理的部門和單位，將區(qū)直機關 76 個黨（總）支部劃分為六個聯(lián)系組，由區(qū)直機關工委一名負責同志和區(qū)紀委各派駐組一名負責同志共同負責管理聯(lián)系相對應的黨（總）支部 ，進一步加強機關黨建和廉政建設的管理工作。具體安排見《區(qū)直機關黨建工作聯(lián)系點安排表》。 建立定期聯(lián)系制度。各組聯(lián)系人每月至少一次到各個聯(lián) 第 7 頁 共 14 頁 系點了解情況，進行調研，每半年都要撰寫一篇有參考價值的調研文章；同時，積極參與各黨（總）支部有關黨建和廉政建設等工作和活動，幫助各黨（總）支部理清黨建和廉政建設工作思路，制定工作計劃，督促檢查各項黨建工作任務和廉政建設的貫徹落實情況，并研究和解決新形勢下基層黨建工作和廉政建設的一些新情況、新問題。 建立工作例會制度。各組聯(lián)系人每季度末或季初都要分別組織召開一次各聯(lián)系點工作例會，并邀請區(qū)紀委、區(qū)委組織部有關領導參加，聽取各個聯(lián)系點季度黨建與廉政建設工作情況和下一季度工作打算，交流工作開展情況，查找問題和不足，及時總結推廣好的經(jīng)驗和做法。同時，結合學習型黨組織建設，每次在工作例會中安排一小時集中學習時間，不斷提高黨務干部理論知識水平和業(yè)務能力，努力培養(yǎng)一支較高素質的黨務干部隊伍。 建立點評觀摩制度。為選樹典型，推動面上工作，各聯(lián)系組每半年都要分別組織一次點評觀摩會，重點在學習型黨組織建設、黨建標準化建設、機關精神文明建設、機關作風效能建設 、機關文化建設、廉政建設、崗位練兵技能比武、黨建創(chuàng)新工作等方面確定 23 個單位，組織各聯(lián)系點進行點評觀摩，并邀請區(qū)紀委、區(qū)委組織部有關領導參加。工委在各聯(lián)系組點評觀摩的基礎上，每年確定 34 個單位，進行集中點評觀摩，并將點評觀 摩情況作為年終評先樹優(yōu)獎懲考核的重要依據(jù)，通過點評觀 第 8 頁 共 14 頁 摩，實施以點帶面，促進整體提高。 四、工作要求 建立黨建工作聯(lián)系點制度，是認真、專業(yè)、務實的具體要求和體現(xiàn)，各部門、單位黨組織要充分認識建立黨建工作聯(lián)系點制度的重要性和必要性，切實增強做好機關黨建工 作的責任感和使命感，以制度促黨建，以黨建促發(fā)展。 各部門、單位黨組織要積極支持、配合各聯(lián)系組的工作，及時對聯(lián)系組的工作提出意見和建議。各聯(lián)系點要專門確定一名領導同志負責做好本單位與機關工委的銜接和日常聯(lián)絡工作，并將名單和聯(lián)系電話報機關工委，確保各項工作落到實處。 各聯(lián)系人要嚴格工作紀律，按照相關制度要求，做好聯(lián)系工作，及時準確了解和掌握各個聯(lián)系點的工作情況，對各自聯(lián)系點工作中存在的困難和問題認真幫助解決。同時，要虛心接受聯(lián)系點的監(jiān)督，認真聽取對工委工作和聯(lián)系組工作的意見和建議，不 斷改進工作作風，提高工作水平。 附件：區(qū)直機關黨建工作聯(lián)系點安排表 2024 年 3 月 1 日 附件： 區(qū)直機關黨建工作聯(lián)系點安排表 主題詞：黨建制度通知
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