黨員領導干部黨建聯系點制度(編輯修改稿)
2024-09-28 17:36 本頁面
【文章內容簡介】 黨員領導干部要參加聯系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議，指導聯系點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，聯點領導原則上每半年要對聯系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。 黨員領導干部及時檢查聯系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，不定期地督促檢查各項活動的落實。重點檢查和督促各聯系點對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等方面的實際成效，防止活動走過場、出偏差。 聯系點要將本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、需要解決的主要問題等形成書面材料，及時向聯系領導匯報溝通。精心部署，周密安排，使活動的各項工作落到實處、取得實效，把聯系點創(chuàng)建成為活動的示范點。 第五篇：焦作大學黨員領導干部聯系點制度焦作大學黨員領導干部聯系點制度 建立黨員領導干部聯系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現，是轉變領導干部工作作風、密切黨群干部關系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為使先進性教育活動中的好做法、好經驗得到進一步的規(guī)范，轉化為經常之舉，長期發(fā)揮作用，結合學校實際特制訂本制度。 一、聯系點的確立 黨員領導干部每人都要明確一個部門或一個系部作為工作聯系點。 黨員領導干部確立聯系點要按照干部管理權限和領導干部所分管部門的特點，選準一個有代表性的部門或工作。 黨員領導干部確立聯系點，要充分考慮有關因素，注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的部門建立聯系點。 黨員領導干部在聯系點要參與一個基層支部的活動，具體聯系1至2名貧困黨員或群眾。 二、聯系內容 深入調研。黨員領導干部要將聯系工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯系工作。對所聯系點要加大調研工作力度，準確掌握工作實際，通過調查，了解民情民意，了解群眾所思所想所盼，為開展工作、制定發(fā)展措施提供第一手資
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1