4老干部局上半年工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 機關干部人人都是信訪第一責任人制度，力求做到件件有答復、事事有結果。今年共受理有關老同志維權、生活照顧等問題的來信來電來訪 2人次，辦結率達 100%。 落實生活待遇，共享改革成果 第 4 頁 共 8 頁 一是狠抓 “ 三個機制 ” 的良性運轉。實行了老干部看病現場結算制度，保證了離休老干部的及時就醫(yī)用藥。二是按照中央有關文件精神做好了離休干部工 資調整工作。為離休干部生活提供更堅實的保障，同時，注重協調處理好財政、社保、醫(yī)保、單位和個人的關系，及時做好了離退休干部的調資增資審批和生活補貼費的辦理落實工作，做到無差錯、無拖欠。三是加強對異地離休干部的關愛力度。做到異地離休干部各項待遇（除離休金、醫(yī)藥費外）與 xxxx 離休干部一視同仁，困難補助重點向易地離休干部傾斜，及時為他們排憂解難。 三、深入開展 “ 強組織、重引領、促轉型 ” 活動 按照市委老干部局統一安排部署，在全區(qū)老干部系統開展了“ 強、重、促 ” 活動。為開展好活動，我們根據我區(qū)實際， 制定下發(fā)了《關于在全區(qū)老干部工作系統開展 “ 強組織、重引領、促轉型 ” 活動的實施意見》，對該活動的開展進行了廣泛宣傳發(fā)動。為配合此次活動取得實實在在的效果，督促各鎮(zhèn)（街道）離退休干部黨支部進行了換屆，建立健全學習制度、組織生活制度、聯系黨員制度、黨費收繳和管理等各項制度，按照就近、方便、高效的原則，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，組織老干部參加各種支部活動。區(qū)委老干局也積極推進離退休黨工委建立工作，向區(qū)委作出申請，區(qū)委離退休干部黨工委為區(qū)委派出機構，設在區(qū)委老干部局。區(qū)委離退休干部黨工委設書記 1 人（由區(qū)委老干部局 第 5 頁 共 8 頁 局 長兼任），專職副書記 1 人（由區(qū)委老干部局負責同志兼任），兼職副書記 1 人（由區(qū)人力資源社會保障局負責同志兼任），成員由區(qū)委區(qū)直機關工委、區(qū)經濟和信息化局、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)城鄉(xiāng)建設局、區(qū)衛(wèi)計局等
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