4老干部局上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 報刊雜志。全區(qū)各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視走訪慰問老干部工作，以舉行通報會、座談會和上門走訪等形式，廣泛深入地開展慰問老干部活動。建立局機關(guān)干部人人都是信訪第一責(zé)任人制度，力求做到件件有答復(fù)、事事有結(jié)果。二是按照中央有關(guān)文件精神做好了離休干部工 資調(diào)整工作。 三、深入開展 “ 強組織、重引領(lǐng)、促轉(zhuǎn)型 ” 活動 按照市委老干部局統(tǒng)一安排部署，在全區(qū)老干部系統(tǒng)開展了“ 強、重、促 ” 活動。區(qū)委離退休干部黨工委設(shè)書記 1 人（由區(qū)委老干部局 第 5 頁 共 8 頁 局 長兼任），專職副書記 1 人（由區(qū)委老干部局負責(zé)同志兼任），兼職副書記 1 人（由區(qū)人力資源社會保障局負責(zé)同志兼任），成員由區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)經(jīng)濟和信息化局、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)計局等部門負責(zé)同志兼任。其主要目的：通過開展活動，愉悅心身，促進健康長壽，提高老干部幸福指數(shù)。 2.“ 五老 ” 余熱生輝，協(xié)會工作生機勃勃 老干部協(xié)會組織是給老干部帶來快樂的場所，又是老干部參與社會活動的平臺，更是老干部發(fā)揮余熱的陣地。強化學(xué)習(xí)調(diào)研，在常態(tài)化開展教育培訓(xùn)和處理日常事務(wù)的同時，積極通過問卷調(diào)查、電話訪談了解全區(qū)老干部群體現(xiàn)狀和現(xiàn)實需求，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、實地考察了解兄弟縣市在老干部服務(wù)管理方面的先進經(jīng)驗和成功做法，牢固 樹立 “ 服務(wù)就是管理 ” 的理念，自覺在服務(wù)什么、如何服務(wù)以及如何做好服務(wù)工作上下功夫、做文章。在學(xué)習(xí)教育方面，嚴(yán)格落實 “ 三會一課 ”等制度，以開展黨組織 “ 統(tǒng)一活動日 ” 為抓手，通過班子領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、調(diào)研促學(xué)等方式，全員學(xué)習(xí)黨的十八大系列精神報告、《習(xí)見平談治國理政》等必讀 書目，集中觀看《蘇共亡黨王國二十年祭》教育警示片，結(jié)合 “ 入黨為什么、為黨干什么 ” 和 “ 做老干部貼心人 ” 專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進 “ 四面鏡子 ” ，切實增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。
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