4糧食局人事科年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》，宣傳《湘西自治州事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗為管理人員暫行辦法》，審 核報考人員。三是認(rèn)真辦理勞動工資相關(guān)手續(xù)。辦理單位人員工資晉級晉檔、事業(yè)單位定崗設(shè)置及崗位績效工資事宜，繳納機(jī)關(guān)人員醫(yī)療鋪底金，為 1 名未辦理社會養(yǎng)老保險的長期聘用人員進(jìn)行重新繳納養(yǎng)老金政策咨詢和補(bǔ)繳協(xié)調(diào)工作，為糧食行業(yè)內(nèi) 6 名小集體工和臨時工辦理社保手續(xù)提供幫助。向州人社局報送人事信息軟件購買與培訓(xùn)事項，參加人事工資信息化管理培訓(xùn)，購買工資管理軟件。四是認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行 2024年度年終考核測評。按照公平、擇優(yōu)的原則評選出優(yōu)秀等次人員 第 5 頁 共 10 頁 6 名，并根據(jù)文件政策落實了相關(guān)獎勵及所有測評對象的第 13個月工資。同時還為 局黨組原被立案免處的領(lǐng)導(dǎo)及時重新補(bǔ)定等次和補(bǔ)發(fā)第十三個月工資。五是不斷完善干部職工人事信息。規(guī)范檔案查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。共整理、規(guī)范個人檔案 2 份，查閱檔案13 份，借閱檔案 4 份。六是做好相關(guān)編制工作。按照州編辦要求對超編情況進(jìn)行了自查。局黨組決定擬增設(shè)州軍供科，人事科認(rèn)真收集其它地市意見，參考文件依據(jù)和匯報資料，撰寫并向州編辦報送增設(shè)州軍供科的請示材料，促成州編辦到州糧食局開展事業(yè)單位情況調(diào)研，做好工作匯報與銜接。認(rèn)真撰寫《州糧食局機(jī)構(gòu)編制核查報告》，按要求填 報編制報表。 做好績效考核日常工作。根據(jù)局黨組決策，制發(fā)《關(guān)于成立州糧食局績效考核辦公室的通知》，成立績效考核日常日常管理機(jī)構(gòu)。局績效辦一年來開展了以下工作：一是參與對縣市2024 年度糧食工作績效考核督查，通過縣市局自評、督查組分組和業(yè)務(wù)科室分塊打分、督查組綜合評分、向局務(wù)會匯報督查評分情況等程序，最終評定縣市局考核等次，并在全州糧食工作會上對先進(jìn)縣市給予通報表彰。二是根據(jù)局黨組意見，牽頭與業(yè)務(wù)科室研究、更新對縣市糧食工作考核辦法，出臺了《 2024 年縣市糧食工作績效考核辦法》。三是積極與州政府 督查室銜接，報送 20**年單位目標(biāo)管理工作任務(wù)指標(biāo)，將任務(wù)分解到責(zé)任科室， 第 6 頁 共 10 頁 并根據(jù)州政府督查室要求，撰寫了《 2024 年政府目標(biāo)管理工作任務(wù)一季度進(jìn)展情況匯報》，填報了《州人民政府對州直單位 2024年主要目標(biāo)管理上半年進(jìn)度情況督查調(diào)查表》、《 2024 年政府目標(biāo)管理主要工作明細(xì)表》、《州人民政府對州直單位 2024 年目標(biāo)管理等工作 1－ 9 月進(jìn)度情況》、《政府目標(biāo)管理主要工作階段性情況匯報》等資料。四是積極與州績效辦銜接，在征求分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室意見的基礎(chǔ)上，通過多次協(xié)調(diào)、商議、修改，最終擬定州糧食局 2024 年績效考核 實績工作指標(biāo)。績效考核指標(biāo)確定后，將領(lǐng)
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