4糧食局法制宣傳教育及“六五”普法工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-11 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制教育制度，把法律作為公務員初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓的重要內(nèi)容，公務員法律知識學習和 培訓時間每年不少于 2 次 40 學時。堅持和完善公務員定期考法，并將成績作為任職、晉升、獎勵的重要依據(jù)之一。 二是加強所屬企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法。加強宣傳有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營管理的法律法規(guī)，督促所屬單位落實企業(yè)經(jīng)營管理人員法律學習和培訓。把依法經(jīng)營、依法管理納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核的范圍，提升企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)，增強企業(yè)防范法律風險的能力。扎實推進企業(yè)職工法制宣傳教育，積極培訓 “ 外講誠信、依法經(jīng)營，內(nèi)講制度、依法管理 ”的企業(yè)法制文化。 三是加強對糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者 的國家糧食政策和法規(guī)的宣傳。使糧食生產(chǎn)者知曉保護其利益的有關(guān)法律法規(guī)，使經(jīng)營者牢固樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，使消費 第 3 頁 共 4 頁 者維護自身合法權(quán)益的途徑
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