4競(jìng)選信用社干部演講稿(編輯修改稿)
2025-09-11 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織存款的重要手段，在創(chuàng)造良好的社會(huì)形象的同時(shí)，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動(dòng)上門尋求服務(wù)，使之成為我社存款的穩(wěn)定來(lái)源。萬(wàn)科公司老總王石說(shuō)： “ 市場(chǎng)并非很艱難，你用多一分工，就會(huì)有多一分回報(bào) ” 。 如果我競(jìng)聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是： 我認(rèn)為，要把客戶當(dāng) “ 上帝 ” ，首先要把員工當(dāng) “ 上帝 ” 。因?yàn)?，客戶?duì)我社的滿意度是從員工的滿意度開始的 ，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會(huì)把提高員工的素質(zhì)，滿足員工的合理要求，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關(guān)系，放在各項(xiàng)管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。對(duì)同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責(zé)；多情義，少冷漠。管 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人不整人，用人不疑人。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工，以有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)員工，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工
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