【文章內(nèi)容簡介】 （一）學(xué)習(xí)主動性、系統(tǒng)性不足。在日常工作中，科室比較注重實干，經(jīng)常忙于統(tǒng)計調(diào)研、調(diào)處問題、指導(dǎo)落實等實務(wù)工作，而放松了對學(xué)習(xí)的要求 。一方面，學(xué)習(xí)的主動性不足。除了被動地參加局機關(guān)組織的相關(guān)學(xué)習(xí)活動和完成局機關(guān)布臵的學(xué)習(xí)任務(wù)外，科室沒有主動進行學(xué)習(xí) 。另一方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足。往往任務(wù)一來，工作一忙，學(xué)習(xí)就隨之一放，在學(xué)習(xí)上存在時緊時松、時斷時續(xù)的現(xiàn)象。 （二）工作效率存在不足?？剖以诠ぷ髦星笳鎰?wù)實，對工作的質(zhì)量要求較高，在一定程度上放松了對工作效率的要求。對于工作任務(wù)，特別是一些信訪問題的答復(fù)，科室是慎之又慎，經(jīng)常是反復(fù)思考、反復(fù)討論、反復(fù)修改，力求完善。這種工作方式雖然確保了工作的質(zhì)量，但也一定程度地影響了工作的效率，有時甚至出現(xiàn)工作任務(wù)的截止時間已過，但工作還沒有完成的情況，這不僅不符合 “ 快 ” 字作風的要求，更不利于工作的連續(xù)開展。 第 11 頁 共 24 頁 （三）組織紀律有所欠缺?？剖以谌粘９ぷ髦?，比較注重工作的成果，一定程度上放松了對組織紀律的要求，對于遲到早退、在崗不在位等問題沒有足夠的重視。在工作任務(wù)已經(jīng)完成或沒有重 大緊急的工作任務(wù)時，思想會有所松懈，自我要求不嚴，放松了對紀律性的要求，有時個人會利用工作時間外出辦私事，有時下鄉(xiāng)回來，還沒到規(guī)定的下班時間，但也沒有回到辦公室繼續(xù)辦公。 二、原因分析以上存在問題， 雖然有一定的客觀因素的作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)，我科室對存在的主要問題和不足進行了認真反思，概括起來，主要有：一是忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，重工作而輕學(xué)習(xí)。由于我科室的業(yè)務(wù)主要針對基層的村和社區(qū)，需要掌握全市 1497 個村委會和 298 個社區(qū)居委會的基本情況，工作實踐性較強、業(yè)務(wù)量較大?？剖医?jīng)常需要深入基層、調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)，因而，對學(xué)習(xí)有一定程度的忽視，主觀地認為業(yè)務(wù)工作那么繁忙，三天兩頭地下鄉(xiāng)，哪里還有時間再去學(xué)習(xí)，而沒有深刻地認識到學(xué)習(xí)對于指導(dǎo)和幫助工作的重要性，更不能把學(xué)習(xí)和工作有效地 結(jié)合起來，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)缺乏主動性和系統(tǒng)性。 二是工作謹小慎微，重質(zhì)量而輕效率。一方面，由于日常需要統(tǒng)計大量的報表，而這些報表數(shù)據(jù)又是市委市政府和上級有關(guān) 第 12 頁 共 24 頁 部門制定政策的重要依據(jù)，因此，我科室對這項工作質(zhì)量的要求 比較高，對報表經(jīng)常是反復(fù)校對，反復(fù)驗證，以確保數(shù)據(jù)的真實性 。另一方面，由于科室負責全市村、社區(qū)的換屆選舉工作，政策性強，涉及面廣，不僅各縣（市、區(qū)）民政局時常來文請示換屆選舉的法律問題，而且許多村（居）民也通過來信、來訪、來 電等方式咨詢有關(guān)換屆選舉的法律法規(guī)。因此，科室在 答復(fù)有關(guān)問題時十分謹慎，常常是字斟句酌、反復(fù)討論，以避免表達不清，造成嚴重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽視了效率問題，致使一些時候工作效率沒有達到工作任務(wù)的要求，拖延了時間，造成了工作的被動。 三是思想認識不到位，重成果而輕紀律。科室在日常工作中，著力抓好工作成果問題，對領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級部門布臵的任務(wù)，即使加班加點也一定保質(zhì)保量完成，但思想上對組織紀律卻認識不到位，認為只要把工作完成了、做好了，組織紀律松懈一下問題不大，沒有深刻認識到良好的紀律是發(fā)揮戰(zhàn)斗力的保證，是貫徹執(zhí)行力的要求， 只有嚴格的紀律做保證，才能產(chǎn)生良好的工作作風，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，保證工作的持續(xù)開展，一時的作風放松可能導(dǎo)致今后的工作作風渙散。正是由于思想認識的偏差，產(chǎn)生了重工作成果而輕工作紀律的思想。 篇三：科室作風建設(shè)自查報告 第 13 頁 共 24 頁 XX 縣區(qū)人民檢察院監(jiān)所科 政法隊伍作風自查報告 按縣委 “ 政法隊伍作風整頓年 ” 活動辦公室的要求，我科室通過 “ 七查七看 ” ，認真查擺了本科室在這次作風整頓中存在的突出問題，按照政法核心價值觀要求，深入查找在理想信念、執(zhí)法為民、廉潔自律、作風建設(shè)等方面存在的問題 以及產(chǎn)生這些問題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關(guān)滿意度的突出問題，并 認真進行梳理，剖析問題原因，現(xiàn)報告如下： 一、自查發(fā)現(xiàn)的問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入 由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設(shè)上，基本上能夠做到認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會軟環(huán)境建設(shè)精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握 不多，了解不透。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏 “ 擠勁 ” 、 “ 鉆勁 ” 和 “ 忍勁 ” ，缺乏把學(xué)習(xí)當作一種責任、一種境界的自覺行動。 （二）工作效能有待提高 科室日常工作以求真務(wù)實、勤奮努力為重要準則。但是，從 第 14 頁 共 24 頁 更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：一是在 “ 快 ” 字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在 “ 深 ” 字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在 “ 細 ” 字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示、工 作安排部署、任務(wù)落實、會前準備上有時候還不夠細致。四是在 “ 嚴 ” 字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務(wù) 之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。五是在 “ 韌 ” 字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在 “ 順 ” 字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。 （三）工作成績亮點不突出 對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路 ，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。 二、出現(xiàn)問題的原因 （一）工作態(tài)度松懈。 思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。 （二）服務(wù)意識不強。 第 15 頁 共 24 頁 長期在機關(guān)內(nèi)工作