4科委領導個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 16:03 本頁面
【文章內容簡介】 （五）政治原則方面 還存在著思想政治工作不到位，原則問題上旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決，不敢向不良傾向做堅決斗爭，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。對部門 同志表揚多、批評少，有時考慮個人利益多些，考慮國家和集體利益少些，存在著本位主義思想。 （六）好人主義方面 對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。存在著工作要求不高，發(fā)揮作用不夠。工作中有時不夠堅持原則，規(guī)避困難，不敢擔當，怕得罪人的思想依然存在。在工作中，缺乏面對矛盾，勇于批評的精神，對工作作風問題、工作紀律問題、違紀違規(guī)問題、有時不敢批評，一團和氣怕影響團結，怕承擔責任，影響了風清氣正工作風氣的形成。 分析原因主 要是自己重視不夠，落實不徹底，造成不良影響。在此做出深刻檢討。今后一定汲取教訓，舉一反三，堅決杜絕類似的現象再次發(fā)生。 二、深入剖析問題的原因 第 6 頁 共 10 頁 我深入總結了自己的各類問題，之所以產生這些問題，最根本的原因，還是在理想信念、宗旨意識、黨性觀念有所淡化，所以世界觀、人生觀、價值觀方面出現了偏差。根據問題的具體表現進行有針對性的分析，總結出以下原因： （一）理論學習不夠 隨著工作任務的不斷增加，理論學習的時間越來越少。自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了 對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。特別是學習與工作發(fā)生沖突時，不能夠正確處理時間上的矛盾，從而造成在理論體系把握和融會貫通地用理論學習成果去指導實際工作方面不是特別到位。此外，在招商走訪過程中，隨時要跟進國家最新的發(fā)展戰(zhàn)略，市、區(qū)的招商重點、產業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標，各級機關、部門的招商政策，在對方咨詢時，才能隨時講解，吸引對方來東麗投資。招 商對象在詢問時，必然不是讓我們機械的背誦政策條款，而是有諸多問題，比如在具體的落地過程中，要有什么樣的條件才能享受某些政策，或者要把自己的項目打造成什么水準才能符合XX 縣區(qū)的產業(yè)布局，這些都不是某一條政策條款可以解釋的，是需要我對地區(qū)發(fā)展策略熟捻于心、對政策釋義了然于胸才能準 第 7 頁 共 10 頁 確答復或提供建議的。但在實際工作中，我沒有太多的時間用于對政策的深入理解，對區(qū)里的有些規(guī)劃還不能完全做到心領神會，
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