4科協(xié)五比五創(chuàng)活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、征文等活動，營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好氛圍。 二是比創(chuàng)新舉措。每位干部職工要結(jié)合實際，制定具體創(chuàng)新舉措，切實做到以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的舉措搞好服務、 第 4 頁 共 7 頁 超越自我、追趕先進。結(jié)合崗位職責，不斷實踐創(chuàng)新，為推動科普事業(yè)發(fā)展探索新機制，發(fā)現(xiàn)新方法，提供新創(chuàng)意。每年市科協(xié)申報創(chuàng)新工作成果要超過 1項，各部室實施創(chuàng)新項目要超過 1項，每位干部職工提出工作創(chuàng)新性建議要超過 2 條。 （三）比效能，創(chuàng)務實作風 一是 比工作作風扎實。重點比誰的責任意識牢、細節(jié)意識強、工作無差錯。各部室要通過自查自比、互查互比、群眾評議等形式，深入查找在服務意識、工作效率等方面存在的問題。建立 “ 工作差錯臺賬 ” ，定期召開會議分析工作失誤，探討成因，避免再次失誤。學習借鑒海爾 “ 日事日畢、日清日高 ” 的工作理念，對各項工作嚴格實施限時辦結(jié)制，迅速高效抓好落實，形成雷厲風行的工作作風。推行精細化管理，確保工作 “ 零差錯、零延誤、零投訴 ” 。 二是比工作執(zhí)行效率。強化 “ 我的工作還能搞得更好，我的服務還能做得更優(yōu)，我的效率還能提得更高 ” 的理念，重 點比誰的工作措施更完善、工作流程更優(yōu)化、工作效率更快捷。結(jié)合 “ 對標 ” 活動，比對先進地區(qū)科協(xié)的經(jīng)驗，全面梳理完善各項工作標準、崗位職責、工作規(guī)范和流程，爭取早 “ 達標 ” 、快 “ 奪標 ” 。圍繞工作職責和重點工作，創(chuàng)工作高效能，創(chuàng)工作好質(zhì)量，創(chuàng)工作新實績，實現(xiàn)專項工作爭先進、整體工作創(chuàng)一流的良好局面。繼續(xù)創(chuàng)出一批在全省乃至全國有一定影響力的科普工作品牌，如 第 5 頁 共 7 頁 “ 科普大使行 ” 、 “ 科普金鑰匙 ” 等。 三是比激勵約束機制。積極開展領導點評工作，圍繞開展創(chuàng)新爭先、履行崗位職責等情況，主要負責同志對全體工作人員進行點評，主要 采取集中點評、個別點評、隨機點評三種方式，每半年點評一次。制定工
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