4科協(xié)五比五創(chuàng)活動實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-11 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、征文等活動，營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好氛圍。 二是比創(chuàng)新舉措。每位干部職工要結(jié)合實(shí)際，制定具體創(chuàng)新舉措，切實(shí)做到以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的舉措搞好服務(wù)、 第 4 頁 共 7 頁 超越自我、追趕先進(jìn)。結(jié)合崗位職責(zé)，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，為推動科普事業(yè)發(fā)展探索新機(jī)制，發(fā)現(xiàn)新方法，提供新創(chuàng)意。每年市科協(xié)申報(bào)創(chuàng)新工作成果要超過 1項(xiàng)，各部室實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目要超過 1項(xiàng)，每位干部職工提出工作創(chuàng)新性建議要超過 2 條。 （三）比效能，創(chuàng)務(wù)實(shí)作風(fēng) 一是 比工作作風(fēng)扎實(shí)。重點(diǎn)比誰的責(zé)任意識牢、細(xì)節(jié)意識強(qiáng)、工作無差錯(cuò)。各部室要通過自查自比、互查互比、群眾評議等形式，深入查找在服務(wù)意識、工作效率等方面存在的問題。建立 “ 工作差錯(cuò)臺賬 ” ，定期召開會議分析工作失誤，探討成因，避免再次失誤。學(xué)習(xí)借鑒海爾 “ 日事日畢、日清日高 ” 的工作理念，對各項(xiàng)工作嚴(yán)格實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制，迅速高效抓好落實(shí)，形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。推行精細(xì)化管理，確保工作 “ 零差錯(cuò)、零延誤、零投訴 ” 。 二是比工作執(zhí)行效率。強(qiáng)化 “ 我的工作還能搞得更好，我的服務(wù)還能做得更優(yōu)，我的效率還能提得更高 ” 的理念，重 點(diǎn)比誰的工作措施更完善、工作流程更優(yōu)化、工作效率更快捷。結(jié)合 “ 對標(biāo) ” 活動，比對先進(jìn)地區(qū)科協(xié)的經(jīng)驗(yàn)，全面梳理完善各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、工作規(guī)范和流程，爭取早 “ 達(dá)標(biāo) ” 、快 “ 奪標(biāo) ” 。圍繞工作職責(zé)和重點(diǎn)工作，創(chuàng)工作高效能，創(chuàng)工作好質(zhì)量，創(chuàng)工作新實(shí)績，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)工作爭先進(jìn)、整體工作創(chuàng)一流的良好局面。繼續(xù)創(chuàng)出一批在全省乃至全國有一定影響力的科普工作品牌，如 第 5 頁 共 7 頁 “ 科普大使行 ” 、 “ 科普金鑰匙 ” 等。 三是比激勵(lì)約束機(jī)制。積極開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，圍繞開展創(chuàng)新爭先、履行崗位職責(zé)等情況，主要負(fù)責(zé)同志對全體工作人員進(jìn)行點(diǎn)評，主要 采取集中點(diǎn)評、個(gè)別點(diǎn)評、隨機(jī)點(diǎn)評三種方式，每半年點(diǎn)評一次。制定工
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