4離退休干部實施意見(編輯修改稿)
2024-09-11 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扶資金，對家庭收入低、長期身患重病、家庭突遇重大災(zāi)害的離退休干部及無固定收入且生活特別困難的離休干部遺孀、配偶積極給予幫扶。財政、民政、衛(wèi)生、工會等部門也要按照 “ 特事特辦、急事急辦 ” 的原則，積極幫助離退休干部解決醫(yī)療、生活中的實際困難。 四、扎實做好離退休干部的服務(wù)管理工作 ㈠做好離休干部服務(wù)管理工作。對每名離休干部，所在單位要明確一名工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)系， 定期走訪，了解他們的身體狀況和生活情況，并在生活上給予必要的照顧。對改制企業(yè)離休干部，主管部門要按照職責(zé)切實做好服務(wù)管理工作，確保企業(yè)離休干部各項待遇得到落實。對居住農(nóng)村的離休干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級黨組織要多渠道、多方面給予關(guān)心照顧。對我縣安置在外地的離休干部，原單位要認(rèn)真落實好他們的各項待遇；縣委老干局每兩年走訪慰問一次，所需經(jīng)費納入各級財政預(yù)算。 ㈡加強退休干部服務(wù)管理工作。按照 “ 統(tǒng)一指導(dǎo)、分級管理、 第 5 頁 共 9 頁 原單位負(fù)責(zé) ” 的原則做好退休干部服務(wù)管理工作。組織部門負(fù)責(zé)退休干部工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；老干部門負(fù)責(zé) 退休干部工作的協(xié)調(diào)管理和督辦檢查，并會同相關(guān)部門重點抓好各單位原領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇落實工作；人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)退休干部生活待遇的審批和養(yǎng)老統(tǒng)籌金、醫(yī)藥費統(tǒng)籌金的征收與管理工作；財政部門負(fù)責(zé)退休干部各項經(jīng)費的預(yù)算編制、經(jīng)費籌集和按時撥付。相關(guān)部門要密切配合，加強溝通，相互協(xié)調(diào)，共同做好退休干部各項服務(wù)管理工作。 ㈢退休干部的日常服務(wù)管理工作原則上由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)。原單位撤銷的，其退休干部由上級主管部門負(fù)責(zé)；原單位合并的，由合并后的單位負(fù)責(zé)。按規(guī)定移交 到社區(qū)的退休干部，由所在社區(qū)負(fù)責(zé)。要不斷加強對退休干部服務(wù)管理形式和辦法的研究，落實好退休干部政治、生活待遇，為他們參加學(xué)習(xí)、活動和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 ㈣積極探索利用社會資源為離休干部服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與民政、文體等部門通力合作，充分利用社區(qū)資源為離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。鼓勵各類慈善團體、志愿者組織對離退休干部提供服務(wù)和幫助。 ㈤認(rèn)真做好離退休干部來信來訪工作。各單位要堅持 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，建立健全信訪
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