4離任述職報告范文6篇(編輯修改稿)
2024-09-11 15:56 本頁面
【文章內容簡介】 2 月，我于單位成立之日任該中心主任， xx 年 5 月離任。在職十二年來，在廳黨組的正確領導下，在單位班子成員、中層干部和全體人員的共同努力下，單位順利起步、平穩(wěn)運行、良性發(fā)展，業(yè)務工作取得了一定成績，自身建設奠定了扎實的基礎，長足發(fā)展呈現(xiàn)美好的前景。共同的使命感、責任感把我們凝聚在一起，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼。借此機會，我向廳黨組、廳領導、廳機關以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的敬意。 根據(jù)有關規(guī)定和廳黨組、廳財務資金監(jiān)督部門安排，我接受離任審計。在此首先向審計組表示熱烈歡迎和衷心感謝。 現(xiàn)就我在任期間的工作情況述職如下： 一、認真履職盡責、積極開展業(yè)務 xx 年單位成立后，在前期溝通協(xié)調的基礎上，原省人事廳發(fā)出了《關于 XX 省專業(yè)技術人員服務中心主要職能的通知》（晉人辦字 [xx]56 號），任職期間，自己依據(jù)單位職能規(guī)定，主要做了以下業(yè)務工作 ： 第 7 頁 共 13 頁 （一）全省成績優(yōu)異的高級工程師評審 成績優(yōu)異的高級工程師，是工程系列的正高級專業(yè)技術職務，我中心承辦這項業(yè)務，同時為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機構。這個高評委是對應全省工程系列 14 個專業(yè)高評委的正高綜合評審機構。專業(yè)設置有機電、礦山、建設、水利、交通、林業(yè)、化工等門類。評委庫評委專家 132 人。每年的評審工作都要經(jīng)過發(fā)文安排、接受申報、材料審核、匯總分析、組織答辯、量化賦分、專業(yè)組評審和高評委會議表決等主要程序。報評人員整體層次高，專業(yè)門類復雜，運作難度較大，社會十分關注。為了確保這項工作的科學、客觀、公平、公正，使之成為山西人才高地建設的平臺，我們按照廳領導提出的樹立樣板高評委的要求，認真實施此項業(yè)務。 xx 年以來全省成績優(yōu)異的高級工程師共評審通過 1253人。評審工作組織嚴謹，程序規(guī)范，運作到位，得到了申報人員、參評專家和職稱工作部門的肯定。 （二）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育 繼續(xù)教育工作是提升人才隊伍素質、增強創(chuàng)新能力的重要手段之一。這項工作作為我中心的一項主要業(yè)務，我們一是與廳專業(yè)技術人員管理處共同籌備了 XX 省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育協(xié)會，取得了一定進展。目前協(xié)會組成人選已初 步確定，下一步將進入向省民政廳民間組織管理局的報批程序。二是開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓活動。協(xié)助廳專業(yè)技術人員管理處舉辦了環(huán)境、冶 第 8 頁 共 13 頁 金、地勘、自動控制、文化文物等五期高級研修班。共有 360 名高層次專業(yè)技術人員和管理人員參加了培訓活動，取得了預期效果。三是參加全國高層次人才服務機構能力建設培訓研討，學習兄弟省市開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育方面的做法，了解各地開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作動態(tài)，分享繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，為我省深化開展此項工作做好鋪墊。 值得一提的是，十五期間，我省實施農(nóng)村人才資源開發(fā) 555工程 ，我們承辦對省級農(nóng)村實用人才的全員培訓，舉辦培訓班 5期，并組織相關考察，收到了良好效果。依據(jù)職能，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務國（境）外培訓考察，產(chǎn)生了良好的效應。 （三）政府特殊津貼發(fā)放 享受國務院特殊津貼的專家特貼發(fā)放是落實國家級專家的政策待遇，是我們?yōu)閷＜曳盏囊豁棾Ｒ?guī)業(yè)務。我們建立特貼專門賬戶，加強與人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心、廳專技處、各市、省直
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