4礦管局黨的群眾路線實施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 近平總書記系列重要講話精神。 。局領(lǐng)導(dǎo)班子要以黨組織的名義，就“ 四風(fēng) ” 突出問題和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，廣泛征求普通黨員、一般干部職工、普通群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見。一是采取 “ 請進(jìn)來 ”的方式，組織一次縣內(nèi)重點涉礦企業(yè)座談 會，聽真情、聽實話。二是通過 “ 走出去 ” 的方式，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入重點礦山企業(yè)，接觸基層群眾，征集群眾的意見、建議。三是各業(yè)務(wù)股室、執(zhí)法大隊要針對自己的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)對象開展一次問卷調(diào)查，虛心聽取群眾提出的建議，并對征集的意見建議進(jìn)行匯總梳理。四是緊緊圍繞發(fā)展礦業(yè)經(jīng)濟(jì)這一中心，開展一次 “ 保護(hù)礦產(chǎn)資源、維護(hù)開發(fā)秩序、打擊違法開采 ” 的主題調(diào)研活動。要在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題，在調(diào)研后分析問題，尋找對策，形成總結(jié)，用于指導(dǎo)實踐。 第 7 頁 共 14 頁 在開展黨的群眾路線教育活動過程中，普通黨員、一般干部職工要明確自己的職責(zé)，坦誠相對，提實在的問題， 提真誠的建議，聽取意見不得流于形式，意見及建議要進(jìn)行匯總梳理。普通黨員要通過圍繞立足本職工作開展的情況，聽取其他黨員、干部職工的意見建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子要通過專題會議、調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱等形式征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人要結(jié)合實際，采取召開座談會、個別訪談、隨機(jī)調(diào)研等多種方式聽取意見，注重聽取分管部門黨員、干部的意見，特別是礦山企業(yè)等服務(wù)對象的意見。通過聽取群眾意見，收集整理建議，為整改提高打好基礎(chǔ)。 （二）查擺問題、開展批評。 。對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)工作作風(fēng)要求 ，對照 “ 四風(fēng) ” 突出問題的 “ 十種表現(xiàn) ” ，找出突出的問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，擺正心態(tài)，查找問題所在，要注重從自身作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面查找 “ 四風(fēng) ” 問題。以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。要對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。結(jié)合聽取督導(dǎo)組反饋意見情況，認(rèn)清自我，找出自我差距。一要自己主動找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要真正發(fā)揮好示范帶動作用，要帶頭主動查找問題，要注重從基層反映、群眾訴求、街談巷議、職工評價中找出找實“ 四風(fēng) ” 問題的具體表現(xiàn)、典型事例。二要互相幫助找問題。單位主要負(fù)責(zé)人與 班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子 第 8 頁 共 14 頁 與分管股室負(fù)責(zé)人之間，黨員干部與一般干部職工之間，單位主要負(fù)責(zé)人與一般干部職工之間，要相互幫助主動談自己存在的“ 四風(fēng) ” 問題，也應(yīng)誠懇地指出對方存在的 “ 四風(fēng) ” 問題，通過同志式的善意提醒，推心置腹的交流談心，互幫互助查找問題。三要對照典型找問題。全體干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，要認(rèn)真按照上級群眾路線教育文件精神，堅持以龔全珍同志的先進(jìn)典型事跡為鏡，以她愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的崇高精神為準(zhǔn)則，找出自身差距和不足，提出學(xué)習(xí)先進(jìn)的措施和辦法。四要突出重點找問題。在查找問題 時，既要查找 “ 四風(fēng) ” 方面的共性問題，更要緊密結(jié)合實際，有針對性地查找問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在決策失誤、民主化不夠、政務(wù)公開不到位、官僚意識太強(qiáng)、忽略干部職工利益，關(guān)心職工不夠等問題。各業(yè)務(wù)股室是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)、群眾意識淡薄、不敢擔(dān)當(dāng)、落實不力、急功近利、以權(quán)謀私等問題。執(zhí)法大隊是否存在執(zhí)法不公、人情執(zhí)法、假公濟(jì)私、玩忽職守、有法不依、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、不敢抓不敢管等問題。要集中梳理匯總各類問題，召開專門會議，查擺梳理領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及干部職工在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題。 談心活動。一要明確談心范圍。堅持做到 “ 四個必談 ” ，即局主要負(fù)責(zé)人與局班子成員必須談心；局機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人與本股室干部職工必須談心，局主要負(fù)責(zé)同志與部分干 第 9 頁 共 14 頁 部職工必須談心；局班子成員之間、股室負(fù)責(zé)人之間必須談心；局班子成員與被分管股室成員之間必須談心。二要明確談心內(nèi)容。談心的主要內(nèi)容是，征
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