4礦山區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的剖析材料心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-11 15:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 至于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不善于從理論上進(jìn)行總結(jié)，沒(méi)有用發(fā)展的眼光來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)。三是有時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)有懶惰思想，借口工作比較忙，主觀上不愿意再抽出 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。 敬業(yè)精神沒(méi)有扎根，主動(dòng)改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺(jué)性不強(qiáng) 一是思想解放不夠，解決問(wèn)題的信心不足。 面對(duì)多種矛盾多重困難，缺乏足夠的勇氣和信心，存有難平衡、難協(xié)調(diào)的思想包袱，不能正確地、很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。二是嚴(yán)格要求不夠，克服自身弱點(diǎn)的決心不足。由于認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上還過(guò)得去，盡管有超前意識(shí)，但沒(méi)有從根本上高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，在思想改造上有所放松。三是奉獻(xiàn)精神不夠，為人民服務(wù)的思想不牢。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒(méi)有在思想上、行動(dòng)上完全樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，群眾觀念有所淡化，表現(xiàn)在關(guān)心班組管理不及時(shí)，聯(lián)系一線職工不 多，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的熱情。這些都反映了敬業(yè)精神方面的問(wèn)題。 作作風(fēng)不實(shí)，解決問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單化 一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是對(duì)的，主觀愿望是好的，方法問(wèn)題是小節(jié)，欠缺一些沒(méi)什么，把處理復(fù)雜問(wèn)題的落腳點(diǎn)放在同志們都會(huì)相互諒解上，出現(xiàn)自己主觀指導(dǎo)上的偏差。二是因積極探索、勇于開(kāi)拓的精神不強(qiáng)，雖然就新時(shí)期如何加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理、提高生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量上，創(chuàng)新的辦法思考了很多，但落實(shí)中造成辦法不多，創(chuàng)造性 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 地開(kāi)展工作做得也不夠理想。三是因個(gè)人性格問(wèn)題和工作壓力原因，在一些問(wèn)題的處理上，有 “ 試一下 ” 的冒進(jìn)情緒，這也是造成新舉措無(wú)法落實(shí)的重要原因。四是忙于事務(wù)會(huì)務(wù)過(guò)多，不能有效地?cái)D時(shí)間主動(dòng)與班子成員和班組長(zhǎng)及職工溝通聯(lián)系，對(duì)有些工作過(guò)問(wèn)不及時(shí)，指導(dǎo)不具體，督促不得力，使得一些工作凝聚力不強(qiáng)。 人情化管理過(guò)于粗線條，公平公正落實(shí)不到位 由于過(guò)多的依賴(lài)人情化管
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