4矛盾糾紛排查“零報(bào)告”、直報(bào)制度和責(zé)任追究制度暫行辦法(編輯修改稿)
2025-09-11 15:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況等要素登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。 突出抓好對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)時(shí)期的排查，對(duì) 30人以上規(guī)模的群體性事件預(yù)警率要達(dá)到 90%以上，對(duì) 100 人以上規(guī)模的群體 性事件預(yù)警率要達(dá)到 100%。 第九條對(duì)有下列情況之一的，要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)報(bào)告，及時(shí) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 續(xù)報(bào)處置情況，實(shí)行跟蹤處理。 紛； 、易引發(fā)群體性上訪的矛盾糾紛； 、生活秩序的疑難矛盾糾紛； 、疑難矛盾糾紛。第十條排查“ 零報(bào)告 ” 的責(zé)任主體。司法分局為主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人；各調(diào)委會(huì)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。 第 十一條排查分析。農(nóng)場(chǎng)司法分局每月向上級(jí)組織和本級(jí)黨委上報(bào)矛盾糾紛綜合分析報(bào)告。綜合分析報(bào)告包括以下內(nèi)容： ； 、動(dòng)向和規(guī)律； ，對(duì)矛盾糾紛苗頭隱患的預(yù)防措施，對(duì)可能激化的矛盾糾紛的防激化預(yù)案； ，特別是成功調(diào)解重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛的案例； ； 。 第三章責(zé)任追究制度 第十二條責(zé)任追究的原則： 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 、依法管理的原則； 、推動(dòng)工作的原則； 、寬嚴(yán)適度的原則； 、懲教結(jié)合的原則。 第十三條因相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大調(diào)解工作不重視，排查矛盾糾紛不到位、不及時(shí)或調(diào)解人員隱情不報(bào)、知情不報(bào)；對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛調(diào)處不力、調(diào)處不及時(shí)或違法調(diào)處；在矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，對(duì)重大疑難和特殊的矛盾糾紛，沒(méi)有及時(shí)跟蹤回訪或督促履行，造成下列情形之一的，適用責(zé)任追究規(guī)定： 殺人、故意傷害、投毒、聚眾斗毆等
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