4礦業(yè)公司協(xié)力工區(qū)黨支部工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 15:50 本頁面
【文章內容簡介】 位不允許參與請客吃飯免于考核的現(xiàn)象發(fā)生。明確規(guī)定發(fā)生一起加重處理，樹立了協(xié)力工區(qū)的職責任務就是履職履責做好本職工作，為井下外協(xié)單位協(xié)調安全生產(chǎn)服務的單位。通過支部一系列舉措的落實，樹立了良好的形象，受到多家外協(xié)單位的一致好評。 五、抓好職工維穩(wěn)工作、促進班子隊伍團結 第 4 頁 共 8 頁 協(xié)力工區(qū)班子團結、職工穩(wěn)定。（今年協(xié)力工區(qū)剛成立之時，有部分職工因為工資待遇的問題心里想不通，后來經(jīng)過工區(qū)逐一的思想交流溝通， 化解職工心里矛盾想法）；再如：工區(qū)有二名職工身患疾病、住院治療。工區(qū)組織探望，讓職工感覺到了組織的關心。 再如。每個周一要求協(xié)力各家負責人召開的安全生產(chǎn)協(xié)調專題會，針對每家每個環(huán)節(jié)的重點工程進行了探討和剖析，做到重要事情大家一起商討并拿措施方案的方式，把外協(xié)工程施工的問題當成協(xié)力工區(qū)自己的問題對待（協(xié)力員工等同正式職工對待），很快得到了各家贊同并且行之有效的解決了一些重大難點問題。 針對外單位頻繁的更換員工隊伍，支部黨員帶頭對井下施工點逐一排查現(xiàn)場作業(yè)人員的狀況，搞好人員崗位上的實操培訓 ，并針對不同部位安全要求不一樣，特別是頂板處理的檢查環(huán)節(jié)，協(xié)力黨員手把手的現(xiàn)場演示培訓，提高外協(xié)人員的技能及應急處理的方法，規(guī)避了安全不受控的現(xiàn)象（ 410 水平支柱頂板處理人員三次更換）。通過這些方法，樹立了協(xié)力職工的思想觀念：協(xié)力員工安全就是我們的責任。促進了外協(xié)隊伍的穩(wěn)定和協(xié)力工區(qū)人員思想穩(wěn)定團結的局面。 六、強化協(xié)力安全自主管理、提升協(xié)力員工安全意識 協(xié)力工區(qū)（在 2024年招聘外協(xié)人員 176人，正式職工 13名），同比去年，協(xié)力支部在推進外協(xié)員工 “ 安全自主管理活動 ” 的開 第 5 頁 共 8 頁 展有較大突破， （原來外協(xié)人員不知怎么寫怎么做，到現(xiàn)在很規(guī)范的執(zhí)行）實現(xiàn)了全員參與了崗位風險查找描述工作，讓外協(xié)員工安全意識得到提高，由原來老板怎么安排就怎么去做，到自覺地思想意識理解這樣做安全否。的轉變，這樣過程中安
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1