4目前機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)透視與思考(編輯修改稿)
2025-09-11 15:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樣傷害同志，惹事生非，令人生氣，既影響團(tuán)結(jié)又影響工作。三是發(fā) 牢騷的多。有的人愛(ài)發(fā)牢騷，甚至牢騷很盛。工作不被人理解要發(fā)牢騷，建議得不到采納要發(fā)牢騷，沒(méi)有提撥要發(fā)牢騷，待遇不均要發(fā)牢騷，工資未及時(shí)到位，要發(fā)牢騷，個(gè)人利益得不到滿 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 足，要發(fā)牢騷，在牢騷面前，有些干部包括一些負(fù)責(zé)干部不但不加以引導(dǎo)、勸解，反而跟著起哄，推波助浪，使之泛濫開(kāi)來(lái)，好象誰(shuí)敢對(duì)黨和政府指責(zé)，發(fā)難，對(duì)著干，誰(shuí)就是 “ 為民請(qǐng)?jiān)?” 的“ 英雄 ” 。如果是問(wèn)題解決不了，消極因素和消極氣氛卻增添不少。四是妒賢的多。就是對(duì)那些德才兼?zhèn)?、才能出眾、干事多、?huì)干事、貢獻(xiàn)大的人，進(jìn)行嫉妒、挖苦、諷刺乃至打擊。有造福者，就必有 造謠者。有的人自己做不好，也不愿別人做好；自己干不出成績(jī)，也不愿別人干出成績(jī)；別人做出成績(jī)他就要極力貶低別人。這些人不是上賢思齊，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，而是妒賢忌能，低毀他人。還有的人唯我獨(dú)尊，總覺(jué)得自己是千里馬，懷才不遇，就是不見(jiàn)伯樂(lè)，看自己 “ 一朵花 ” ，看別人 “ 豆腐渣 ” ，也常在別人面前拍胸脯，自我標(biāo)榜： “ 把這個(gè)單位交給我，干給你看看，保證要好 ” 。講起來(lái)，頭頭是道，實(shí)際是眼高手低，真正把擔(dān)子交給他，又擔(dān)不起來(lái)。 組織紀(jì)律松懈。一是貫徹上級(jí)的精神打拆扣，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的甚至曲解精神 為我所用，搞上有政策，下有對(duì)策；二是執(zhí)行紀(jì)律、講關(guān)系不講原則，重感性不重實(shí)情，做好人不堵歪風(fēng)，見(jiàn)人福祿壽喜，批評(píng)雞毛蒜皮，批評(píng)別人談希望，自我批評(píng)談情況，凡事 “ 理解萬(wàn)歲 ” ，甚至許多違反原則，違法亂紀(jì)的事也被貼上了合理論，必然論的漂亮標(biāo)簽，缺乏有力的批評(píng)制止，就是有意見(jiàn)，也是搞 “ 明知不對(duì)，少說(shuō)為佳 ” 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 不敢明確地指出錯(cuò)誤，一且出了問(wèn)題，能包就包，能蓋就蓋，大事化小，小事化了，不想得罪人，不敢得罪人，為別人留面子，也為自己留后路；三是對(duì)自己要求不嚴(yán)，方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，影響自身形象的事，在個(gè)別干部身上也還存在。 上述種種心態(tài)，雖然表現(xiàn)在少
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