4理工宣傳部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-09-11 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，例會備有相應(yīng)會議記錄。 。部長，副部長及宣傳部全部干事。 ，不得遲到，早退，無故缺 席等。如屢次不請假而缺席例會者，可采取相關(guān)措施警告或 第 9 頁 共 21 頁 開除。 ，保持會議紀律，提高會 議效率。 （二）干事工作制度 ，經(jīng)同意后提交活動策劃書。 。 ，并及時上報項目進度。 ，部門應(yīng)及時上交活動總結(jié)。 （三）工作原則 ，妥善保管好部門的所有資源。 ，互幫互助，提高部門工作效率。 ，正確處理學習與工作、個人與 組織的關(guān)系，品學兼優(yōu)，全 面發(fā)展。 ，公共場合不得與其他部門負責人沖撞。 ，如有需要， 應(yīng)請示部長或副部長，應(yīng)允方可。 。 四、部門財產(chǎn)管理制度 第 10 頁 共 21 頁 （一）財務(wù)管理制度 ，宣傳用具使用時杜絕浪費， 應(yīng)珍惜愛護，使用后需要加以整理。 。申請資金必須以書面形式提 出，并注明明細、經(jīng)由人以及日期。 ，應(yīng)提前向部長匯報情況，并經(jīng)領(lǐng)導審批后及時領(lǐng)取 或購買。 （二）檔案管理制度 ，活動總結(jié)，以及年度部門 總結(jié)以及所有成員檔案，資料。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長統(tǒng) 一管理。 ，策劃書將作為對部門承 辦活動考核根據(jù)之一。 五、考核制度 （一）考核原則 第 11 頁 共 21 頁 1）對被考核人作出實事求是的評價。 2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的適 當?shù)脑u價。 1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標準和程序都要被所 有部長認可。 2）每學期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進行公示，如對考核結(jié)果有異議 者，可向部長申請重新考核。 （二）主要考核能力 ，認真完成自己所在組別的項目工作。 、部門間的配合，注意集體協(xié)作， 注意處理與 校方及學生會的關(guān)系，加強合作。 ，為部門及學生會的發(fā)展 出謀劃策。對校學生會的工作提出建設(shè)性意見。 （三）考核總則 第 12 頁 共 21 頁 ，按質(zhì)，按量的完成部門的各項工作。 ，勇敢創(chuàng)新，熱情認真，態(tài)度謙和，禮貌對 待他人，做到為同學服務(wù)。 ，不計個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他 部門工作。 附： （一）本制度由西安建筑 科技大學校學生會宣傳部負責解釋，并根據(jù)實 際情況予以適當調(diào)整修改。 （二）本制度由公布之日實施生效。 西安建筑科技大學校學生宣傳部年月日 第三篇：宣傳部規(guī)章制度宣傳部規(guī)章制度 宣傳部是在院團委、學生會的領(lǐng)導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發(fā)展和廣大同學的素質(zhì)拓展服務(wù)，主要工作是負責對學院舉辦的各種 文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設(shè)計、繪制和新聞稿的寫作。 第 13 頁 共 21 頁 一、思想態(tài)度： 熱愛團組織，謹遵黨的領(lǐng)導； 認真對待每一次分配的工作，并耐心、細心完成； 合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼； 言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象； 工作積極人情，態(tài)度端正； 團結(jié)集體，互相信任； 二、工作制度： 新聞稿 敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度； 速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁； 態(tài)度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態(tài)度端正和認真； 嚴謹。新聞稿是面向?qū)W生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報： 新意：海報制作要有自己的想法，有
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