4理想責(zé)任能力形象教育致辭一(編輯修改稿)
2025-09-11 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要輕車簡(jiǎn)從，不增加基層負(fù)擔(dān)，要通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)基層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是工作任務(wù)要落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)的任務(wù)是，一方面要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所在地區(qū)面上的干部下基層駐農(nóng)村工作，另一方面還要負(fù)責(zé)做好本人聯(lián)系點(diǎn)的工作。 第 5 頁 共 10 頁 在選派干部駐村方面，要做到 四個(gè)明確 ：一要明確選派干部駐村的人數(shù)。省委提出 選派駐村干部一般一村一名， 其中 3萬元以下貧困村每村選派 3 名，組成工作組駐點(diǎn) ，這樣全省須選派駐村干部 38195 名，其中：省直機(jī)關(guān)單位選派 380 名，市直機(jī)關(guān)單位選派 3820 名，縣直機(jī)關(guān)單位選派 8987 名，其余 25008名干部則從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派。各地要嚴(yán)格按照省委要求和分配的名額，認(rèn)真選派好干部駐村。二要明確選派什么樣的干部駐村。按照省委要求，駐村干部原則上每年選派一批，實(shí)行一年一輪換。根據(jù)所分配的名額和本地本單位的實(shí)際情況，精心挑選，嚴(yán)格把關(guān)，注意選派政治素質(zhì)好、有一定工作經(jīng)驗(yàn)、有培養(yǎng)前途的黨員干部駐村。三要明確駐村干部的管理。省委 對(duì)駐村干部的職務(wù)統(tǒng)一進(jìn)行了明確。對(duì)派駐 1 名干部的村，安排駐村干部掛任村黨組織副書記 。對(duì)派駐工作組的村，安排組長(zhǎng)掛任村黨組織副書記，組員掛任村委會(huì)主任助理。駐村干部所掛任的職務(wù)不占村領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部職數(shù)。駐村干部的組織關(guān)系要編入駐點(diǎn)村黨組織，參加駐點(diǎn)村的黨組織生活，并嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。四要明確駐村干部下點(diǎn)時(shí)間。駐村干部駐點(diǎn)前，要進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，全省首批駐村干部定于 **年 1月 10日前到點(diǎn)開展工作。 要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，搞好督促檢查和考核。省委基層辦成立 十百千萬 干部下基層駐農(nóng)村工作 指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)下基層駐農(nóng)村工作，各市、縣（市、區(qū)）委也要明確工作機(jī)構(gòu)和 第 6 頁 共 10 頁 工作人員，確保工作有人抓、有人管，有經(jīng)費(fèi)保障。對(duì)下基層駐農(nóng)村工作，要按照 一年一考核，三年一驗(yàn)收 的原則，堅(jiān)持每年考核一次，好的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的要批評(píng)教育。整個(gè)工作結(jié)束后，要分級(jí)組織檢查驗(yàn)收，確保下基層駐農(nóng)村工作不走過場(chǎng)。對(duì)掛點(diǎn)工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，要予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成有關(guān)單位繼續(xù)安排領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)和派出干部駐村，直至驗(yàn)收合格。 第二點(diǎn)意見，關(guān)于在全省黨員中開展 ? 理想、責(zé)任、能力、形象 ? 教育活動(dòng)的問題。省委九屆五次全會(huì)決定在全省黨員中開展 理想、責(zé)任、能力、形象 教育活動(dòng)。在開展教育活動(dòng)時(shí)，要圍繞 堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想、增強(qiáng)執(zhí)政為民責(zé)任、提高促進(jìn)發(fā)展能力、塑造干凈干事形象 這四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，教育黨員做到 三有一好
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