4牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強個人職責觀念與工作積極性，做到立足崗位，用心謀事，盡心干事，勇于擔當，充分發(fā)揮黨員干部的擔當作用。 （五）在 發(fā)揮作用好不好方面 主要有三個問題。一是等靠思想嚴重，領(lǐng)導交辦的就做，領(lǐng)導沒明確交辦的就不主動去做，有 “ 推著走、催著干 ” 的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有 “ 苦干實干，做給天看；任勞任 第 3 頁 共 5 頁 怨，永難如愿 ” 的消極心理，在工作上只求 “ 過得去 ” 、不求 “ 過得硬 ” ，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。 （六）在自我要求嚴不嚴方面 主要有三個問題。一是學習的主動性不高、系統(tǒng)性不強，自認為已有多 年的工作經(jīng)驗，且對單位的情況熟悉，能夠 “ 以不變應萬變 ” ，因而懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為 “ 小事無礙大節(jié) ” ，只要不違反黨紀國法就行，在講規(guī)矩、守紀律上做得不到位。三是執(zhí)行 “ 條例 ”“ 準則 ”“ 中央八項規(guī)定 ” 等黨規(guī)黨紀不夠嚴格
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