4煤礦綜合辦公室年終工作總結_(編輯修改稿)
2025-09-11 15:38 本頁面
【文章內容簡介】 信息報煤礦綜合辦公室年終工作總結第 2 頁 等發(fā)表稿件 70 多篇，自集團公司 網(wǎng)站開通以來，上傳熱點新聞約 150 余條，基本上做到了每周上傳 4 條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步提高。另外，配合首季開門紅、 “ 八榮八恥 ” 、建黨 85 周年 紅軍長征 70 周年、形勢任務教育、安全生產(chǎn)月等活動的開展，懸掛各種宣傳標語120 余幅，制作板報、櫥窗約 150 塊左右。組織舉辦了書法漫畫比賽、 “ 安全杯 ” 職工越野賽和乒乓球比賽等。 做好信訪工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系職工意見的一條重要渠 第 5 頁 共 9 頁 道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既 要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調服務的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復，有些棘手的問題，我們在向領導匯報后，都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務和企業(yè)文化建設等各個方面的工作，每月定期深入基層單位調查了解情況，及時掌握各個環(huán)節(jié)、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到 主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。另外，認真組織了每月15 日的礦長接待日活動，對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內，讓每一個職工明白。 做好各種臨時重大工作。今年以來，各種臨時性的會議、工作都很多，可以說不分節(jié)假日，這些工作任務急，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點已成家常便飯，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能 力。 三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率。 辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點； 第 6 頁 共 9 頁 再加上我們人員少，會議多，一個電話通知要一個多小時，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了公
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1