4煤業(yè)公司水電管理處文明單位申報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 15:29 本頁面
【文章內容簡介】 共 13 頁 成員還利用業(yè)余時間寫出了讀書筆記和心得體會，既提高了班子的整體政治理論素養(yǎng)，又增強了領導班子的戰(zhàn)略思維能力和科學決策水平，也帶動了我處各項工作的全面發(fā)展。其次，機關及基層各黨支 部認真組織廣大黨員、干部和職工群眾，堅持每周不少于 2 小時的政治理論學習，把黨的路線、方針、政策、和上級指示精神以及處里的有關會議精神及時學習貫徹下去。通過扎實的中心組學習、全面的黨員學習、深入的職工學習，有效地提高了黨員干部和職工的政治理論水平，著力解決了思想滯后、責任心不強、集體觀念淡薄的問題。 。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，處黨委在職工家屬中展開了社會主義思想道德教育活動，倡導 ? 愛國守法，明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻 ? 的基本道德規(guī)范，狠抓《綱要》的落 實工作。在《水電處職工職業(yè)道德標準》、《水電處職工基本道德標準》、《水電處精神文明建設公約》、《居民文明公約》以及《水電處住宅 XX 縣區(qū)文明行為規(guī)范協(xié)議書》管理辦法的基礎上，今年又制定下發(fā)了《水電處職工文明行為管理辦法》，用以引導、約束、規(guī)范廣大干部職工及家屬的日常工作、學習、生活、衛(wèi)生行為習慣。通過這一系列行之有效的思想道德教育，在我處營造出樂于奉獻、積極向上、遵紀守法、文明禮貌的良好風氣。 ，創(chuàng)建學習型企業(yè)，加強科學文化技術教育，以 第 7 頁 共 13 頁 適應時代改革和煤業(yè)公司跨越式發(fā)展的需要。結合我處點多 、線長、面廣、工種雜、崗位多等特點，今年加大了對干部職工科學文化及業(yè)務素質、技術技能的培訓力度，安排計算機等級培訓、計算機網(wǎng)絡、紀檢監(jiān)察干部、地面電工、水暖工、鉗工、中級工商管理、項目管理等各類專業(yè)培訓。各工區(qū)也根據(jù)本單位實際進行了職工專業(yè)技術及 ? 安康杯 ? 安全操作技能的培訓考試，這些都有力地促進了職工技術素質和專業(yè)技能水平的提高。凈水廠宋靖軍、李才兩位職工經(jīng)過嚴格考試，獲取了鉗工中級技師技術職能鑒定資格證書，為職工樹立了崗位成材的楷模。 ，大力加強宣傳輿論工作，為全處各項工 作營造出良好的輿論氛圍。我們始終堅持以正面宣傳為主的方針，充分利用各種宣傳工具，緊密結合我處實際進行宣傳，以公司的兩會精神為指針，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會會議精神，做到了全方位、全過程、分層次、有重點的宣傳學習；同時，加大了對外宣傳報道的力度，為我處的各項工作做出了好的 ，加強企業(yè)文化教育，塑造員工新形象，努力提高我們水電文化的整體品味。我處在企業(yè)方面做了大量的、卓有成效的嘗試。嚴格各項管理；細化各類考核；對廣大干部職工進行 ? 五種精神 ? 的教育；引導職工正確認識處情，抓住機 遇，大力培育解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，知難而進，艱苦奮斗， 第 8 頁 共 13 頁 求真務實，淡薄名利，無私奉獻的精神；特別是在今年以來，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一著裝和掛牌上崗制度，使廣大員工的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服務態(tài)度、裝束儀表等方面的總體素質和外在表現(xiàn)得到了整體提高，使我處 ? 團結進取，務實創(chuàng)新 ?的企業(yè)精神真正深入人心，使企業(yè)形象真正滲透到了全體員工之中，營造出 ? 人企合一 ? 的文化氛圍，塑造了良好的企業(yè)形象，弘揚了 ? 艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，實干進取，爭創(chuàng)一流 ? 的十六字企業(yè)精神。今年九月份舉行的第十四屆靖煤杯職工籃球運動會上 ，我處處領導隊場上互相配合、頑強拼搏的精神和場外士氣昂揚、著裝整齊、文明有序的職工拉拉隊都給全 XX 縣區(qū)職工家屬們留下了深刻的印象，充分展示了我處良好的員工新形象和
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