4煤業(yè)公司水電管理處文明單位申報材料-免費閱讀
【正文】 工會、共青團工作在處黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，依照各自的工作范圍獨立自主、卓有成效地開展了工作；統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、老干部工作均按上級部署，積極開展工作；計劃生育工作，建立了已婚婦女孕情、環(huán)情等專門檔案，堅持每季度為女職工體檢一次，堅持獨生子女保健費按時發(fā)放，計劃生育率、晚婚率、晚育率及 ? 兩半戶 ? 管理都達到了上級主管部門的要求，多 次被評為 ? 計劃生育先進單位 ? 。經(jīng)過大家不懈努力，我處已成為靖煤公司和平川地區(qū)的一顆璀燦耀眼的明珠。 （三）認真搞好廉政建設(shè)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。第三是監(jiān)督到位。 （一）以市場為導向，深入開展系列創(chuàng)建活動。各工區(qū)也根據(jù)本單位實際進行了職工專業(yè)技術(shù)及 ? 安康杯 ? 安全操作技能的培訓考試，這些都有力地促進了職工技術(shù)素質(zhì)和專業(yè)技能水平的提高。其次，機關(guān)及基層各黨支 部認真組織廣大黨員、干部和職工群眾，堅持每周不少于 2 小時的政治理論學習，把黨的路線、方針、政策、和上級指示精神以及處里的有關(guān)會議精神及時學習貫徹下去。由于組織得力，措施到位，制度健全，使全處? 兩個文明 ? 建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進步，既提高了職工的收入，改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了企業(yè)形象，也使得職工業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提 高，職工精神面貌煥然一新。幾 第 4 頁 共 13 頁 年來的實踐證明，只有 ? 兩個文明 ? 一起抓，同等重視，協(xié)調(diào)發(fā)展，才是一個企業(yè)健康發(fā)展的必由之路。在供電、供水市場的激烈競爭中，立足自身，整章建制，狠抓內(nèi)部管理，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和XX 縣區(qū)安全供水供電這個中心工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，連年完成靖煤公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營各項任務指標，質(zhì)量標準化連續(xù)多年保持了行業(yè)級標準，水質(zhì)保持國家飲用水標 第 2 頁 共 13 頁 準 ，安全未發(fā)生重大機電事故和人身重傷事故。供電系統(tǒng)管轄 35kv 及 6kv 變電所 8 座，總裝機容量 60700kva， 35kv 及 6kv 輸電線路總長 202公里，年供電量 億度 。實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，職工隊伍穩(wěn)定，全處秩序良好，呈現(xiàn)出一股強勁的發(fā)展勢頭。按照上級文明建設(shè)的有關(guān)要求，建立健全了較為完善的管理機制和運行機制，成立了處文明單位建設(shè)領(lǐng)導小組，制訂了《水電管理處文明單位建設(shè) ? 十五規(guī)劃 ? 》及年度工作安排，黨政一把手為第一負責人，分管領(lǐng)導各司其職；班子成員分工協(xié)作，并把文明單位建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實、同檢查、同考核；實現(xiàn)了我處文明單位建設(shè)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。在學習內(nèi)容上，緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，主要是鄧小平理論，毛澤東思想， ? 三個代表 ?重要思想， ?5通過這一系列行之有效的思想道德教育，在我處營造出樂于奉獻、積極向上、遵紀守法、文明禮貌的良好風氣。嚴格各項管理；細化各類考核；對廣大干部職工進行 ? 五種精神 ? 的教育；引導職工正確認識處情，抓住機 遇，大力培育解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，知難而進，艱苦奮斗， 第 8 頁 共 13 頁 求真務實，淡薄名利，無私奉獻的精神；特別是在今年以來，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一著裝和掛牌上崗制度，使廣大員工的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服務態(tài)度、裝束儀表等方面的總體素質(zhì)和外在表現(xiàn)得到了整體提高，使我處 ? 團結(jié)進取，務實創(chuàng)新 ?的企業(yè)精神真正深入人心，使企業(yè)形象真正滲透到了全體員工之中，營造出 ? 人企合一 ? 的文化氛圍，塑造了良好的企業(yè)形象，弘揚了 ? 艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，實干進取，爭創(chuàng)一流 ? 的十六字企業(yè)精神。在處黨
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