4民政局五保供養(yǎng)指導意見(編輯修改稿)
2024-09-11 15:10 本頁面
【文章內容簡介】 保供養(yǎng)服務機構管理水平。要配齊配好院長和護理人員，按照與供養(yǎng)人數(shù)不低于 1： 10 的比例配備，面向社會公開招聘。要選配政治素質高、尊老愛老、充滿愛心、樂于吃苦、甘于奉獻、熱心 “ 五保 ” 事 業(yè)、責任心強、服務態(tài)度 第 3 頁 共 5 頁 好、具有一定文化知識、服務技能和較強工作能力的人擔任院長和護理人員。要建立健全各項規(guī)章制度，制定院長職責、考勤制度、財務管理等制度，并健全各項制度落實的監(jiān)督機制。要切實解決工作人員工資和福利待遇問題。普遍推行 “ 三化服務 ” ，一是實行分級化服務，根據(jù)供養(yǎng)人員健康狀況及年齡大小，實行分級護理；二是實行個性化服務，建立供養(yǎng)人員檔案，詳細記錄供養(yǎng)人員生理生活特征，開展有針對性的服務；三是開展多樣化服務，注重開展豐富多彩的娛樂、教育、康復活動，定期開展談心交心活動，幫助供養(yǎng)對象遵守院內規(guī)章制度，愛 護公共財物，文明禮貌，團結互助。 （四）大力發(fā)展院辦經濟。為減少農村五保供養(yǎng)服務機構對政府的依賴，提高五保老人的物質生活水平，促進農村五保供養(yǎng)服務機構與社會的和諧發(fā)展，提倡農村五保供養(yǎng)服務機構大力發(fā)展院辦經濟。鼓勵院內老人積極參加勞動，搞
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1