4民兵應(yīng)急分隊建設(shè)經(jīng)驗做法(編輯修改稿)
2025-09-11 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無兵 ” 的問題，增強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊組織的穩(wěn)定性。目前，我團(tuán)認(rèn)真落實(shí)了 “ 四個優(yōu)先、四個不編 ” 的原則。即：優(yōu)先從轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人中選配，優(yōu)先從思想好、年紀(jì)輕的青年骨干中選配，優(yōu)先從地方高科技人才、專業(yè)對口人才中選配，優(yōu)先從黨政機(jī)關(guān)和科研單位中選配；常年在外打工的人員不編、無法保持通訊聯(lián)系的不編、無法按時參加組織活動的不編、思想不穩(wěn)定或有其它特殊情況的不編?？傊?，要通過嚴(yán)格的人員選配，把民兵應(yīng)急分隊建設(shè)成為 保衛(wèi)和平、保衛(wèi)安全、反恐維穩(wěn)、搶險救災(zāi)的有生力量和突擊力量，以適應(yīng)信息化條件下應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的要求。 強(qiáng)化訓(xùn)練提高能力 軍事訓(xùn)練是部隊?wèi)?zhàn)斗力生成的基本途徑。我
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