【文章內(nèi)容簡介】 工資支付情況排查摸底工作制度，妥善處置建筑工地拖欠農(nóng)民 第 8 頁 共 18 頁 工工資，維護外來務(wù)工人員及用工單位的合法權(quán)益。今年來，累計受理、調(diào)解勞動信訪案件 289 人次，工傷認定申請 88 起。 二是綜治建設(shè)逐步深化。超前預(yù)防，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。對轄區(qū)視頻監(jiān)控平臺進行了擴容，增設(shè) “ 全球眼 ” ，強力推行視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進小區(qū)、進商場，推進網(wǎng)格化管理。完善竹樹下社區(qū)、梅庭社區(qū)、竹園社區(qū) “ 三維數(shù)字社區(qū)實時服務(wù)管理平臺 ” 建設(shè)，推進精細管理、主動服務(wù)的網(wǎng)格化管理，逐步實現(xiàn) “ 一人包一格 ” ，結(jié)合日常的入戶訪視 ，及時了解居民訴求，妥處受理事項。竹樹下社區(qū)、梅庭社區(qū)被列為市社會管理創(chuàng)新試點。社會治安形勢日趨好轉(zhuǎn)，群眾滿意率不斷上升。 三是安全生產(chǎn)規(guī)范有序。與各社區(qū)、 12 個專項整治組及 4個工作點簽訂了《 2024 年度安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，明確安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域和責(zé)任人。實行安全生產(chǎn) “ 一崗雙責(zé) ” 制度管理，進一步明確工作職責(zé)和監(jiān)管責(zé)任，確保安全生產(chǎn)各項工作有人抓、有人做、真落實。今年來，街道安全生產(chǎn)總體形勢穩(wěn)定，各項指標控制良好，未出現(xiàn)安全生產(chǎn)死亡事故，未出現(xiàn) “ 三合一 ” 火災(zāi)事故，未出現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生危害事件，火災(zāi)隱患 整改率達 100%，無證無照經(jīng)營查處、關(guān)閉率達 100%。持續(xù)開展安全生產(chǎn)重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪危钊腴_展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)提升工程三年行動，并成立以安辦、派出所、工商所、勞務(wù)站、電力等部門為主的安全 第 9 頁 共 18 頁 生產(chǎn)綜合治理隊伍，通過部門聯(lián)動、協(xié)作配合和廣泛宣傳，進一步加強整治工作，消除安全隱患，取得明顯成效。 五、隊伍建設(shè)水平提高，黨建體系日趨完善 （一）樹立導(dǎo)向，完善機制，打造務(wù)實清廉新團隊 一是抓好價值觀培育。推廣社區(qū)黨員網(wǎng)格化管理，利用三維數(shù)字社區(qū)實時管理平臺，組織黨員學(xué)習(xí)交流討論，拓寬學(xué)習(xí) 方式。依托心養(yǎng)講堂，提高黨員干部綜合素質(zhì)和理論水平，不定期邀請各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家進行授課講座，鼓勵街道領(lǐng)導(dǎo)干部主持專題講座，用活出生命意義文化來引導(dǎo)更多黨員干部積極投身到干事創(chuàng)業(yè)中。 二是健全機關(guān)管理制度。完善績效考評機制，建立 “ 市 +街道 +工作點 +社區(qū) ” 四位一體考核懲處機制。實行 “ 以獎代補 ” ，嚴格考核，表彰先進，從嚴保護 “ 想干事、能干事、干好事 ” 干部的積極性。同時，針對黨員干部遲到早退現(xiàn)象較多、機關(guān)制度有漏洞的情況，重申上下班紀律、嚴肅請銷假制度，并與每季度績效考評相掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲。在 督促干部職工嚴格自己我管理的同時，黨政班子成員進行監(jiān)督與互相監(jiān)督。 三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深刻自我剖析，嚴格對照檢查，貫、徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 。打鐵還需自身硬，黨政領(lǐng)導(dǎo)正人先正己，帶頭整改 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題，特別是在公車改革上，主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，杜絕公 第 10 頁 共 18 頁 車掛靠和公車私用等現(xiàn)象。 （二）注重創(chuàng)新，以人為本，塑造真抓實干新品牌 一是在街道一樓政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立 “ 終點服務(wù)站 ” ，踐行“ 最好的服務(wù)就是最好的管理 ” 。群眾只要在該服務(wù)站辦理登記，留下聯(lián)系方 式，手續(xù)齊全的轉(zhuǎn)交相關(guān)部門，迅速辦結(jié)；若需補齊手續(xù)的，則及時聯(lián)系通知，讓群眾少走最后 “ 一米路 ” ，同時，提供預(yù)約服務(wù)，讓群眾少跑一趟冤枉路，切實感受到梅嶺街道黨工委、辦事處的用心、傾情、盡力。 二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多次召開黨政聯(lián)席會議，征求各方意見，確定 12 項惠民實事項目。建立科級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤社區(qū)責(zé)任制，每位掛鉤社區(qū)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須進村入戶解決至少一個歷史遺留問題或群眾反映強烈的實際問題。街道主要領(lǐng)導(dǎo)率先帶頭，示范解決梅庭片區(qū)拆遷遺留下來的問題和泉安公路擴寬一期征遷安置遺留下來的問題。截 至目前，大部分問題得到解決，群眾滿意度較高。對于作為 “ 群眾最期盼的十件大事之一 ”的 “ 醫(yī)療機構(gòu)停車問題 ” ，街道主動介入，通過不懈努力，市醫(yī)院、市中醫(yī)院和梅嶺衛(wèi)生服務(wù)中心的停車亂收費現(xiàn)象得到遏制。 三是策劃 “ 與愛同行，慈善關(guān)懷行動 ” 。開展 “ 以就業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè) ” 為主題的就業(yè)春風(fēng)行動，為工業(yè)企業(yè)或服務(wù)型企業(yè)一線工人職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高勞動技能水平，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。策劃由企業(yè)家贊助飲水機，供環(huán)衛(wèi)工人、養(yǎng)路工人、巡邏 第 11 頁 共 18 頁 隊員或路過群眾飲用，首批價值近 10 萬元的八臺直飲機已安裝投放。投入 50 萬元在街道社區(qū)衛(wèi)生 服務(wù)中心試點創(chuàng)建一體化“ 健康自測小屋 ” ，推動創(chuàng)建慢病綜合示范區(qū)的落實，進而有利于解決 “ 看病難、看病貴 ” 的問題。 （三）立足基層，固本強基，創(chuàng)造上下聯(lián)動新局面 一是開展黨員干部進村入戶工作，結(jié)對掛鉤重點幫扶村。以點、片為單位，由科級干部帶隊進村入戶，進一步摸清社情民意，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群聯(lián)系，增進群眾感情，夯實基層基礎(chǔ)，切實做好新形勢下群眾工作。半個月時間共走訪 7767 戶，收集問題 103 個，主要涉及城市建設(shè)、社會建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和文