【文章內(nèi)容簡介】 1+n 方案體系，細化《關(guān)于貫徹落實習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等 x 個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。黨委書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關(guān)鍵節(jié)點親自把關(guān)， 8 次主持召開黨委會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究推動，帶頭抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以頭雁效應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)主題教育走深走實。 二、狠抓管黨治黨，強化主體責(zé)任 一是全面落實主體責(zé)任。始終堅持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，牢牢牽住主體責(zé)任 這個牛鼻子，層層壓實責(zé)任、級級傳導(dǎo)壓 第 9 頁 共 19 頁 力。黨委書記認真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅持對全面從嚴(yán)治黨負總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨新部署新要求，先后 x 多次主持召開會議學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，召開 x 次會議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自覺履行從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)職責(zé)，按照制度之內(nèi)不缺位、制度之外不越位的原則，在扎實推進業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管 范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習(xí)討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)落到實處。 二是加強黨的組織建設(shè)。落實黨建工作責(zé)任制，召開黨建專題會議 x 余次，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、三會一課以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設(shè)，制定《建設(shè)過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴(yán)格落實三會一課通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好 基層黨建認領(lǐng)項目，制定了實施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書記講授黨課 x 次，組織集體學(xué)習(xí) x 次，與黨員談心 x 多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。 第 10 頁 共 19 頁 三是夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。積極落實黨員雙管雙責(zé)制度，印發(fā)《開展雙管雙責(zé)黨員 360 服務(wù)品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關(guān)支部 x 名黨員集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務(wù)項目認領(lǐng)臺賬，認領(lǐng)服務(wù)項目 x 項，結(jié)對幫扶 x 名社區(qū)困難群眾，結(jié)合雙聯(lián)雙促活動，統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫扶。公眾號逍遙文稿整理，選派第一書記進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作， 2024 年投入和引入包村幫扶資金 x 萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾 x 人次，慰問資金 x 萬余元。 三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設(shè) 一是認真落實責(zé)任。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，對年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學(xué)習(xí)中央、省和市紀(jì)委全會精神，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。深入落實市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺帳制度有關(guān)要求，結(jié)合實際，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé) 任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實制度，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進黨風(fēng)廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》 。采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風(fēng)廉政 第 11 頁 共 19 頁 教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育 x 次，對重點崗位人員開展談話警示教育 x 人次，領(lǐng)導(dǎo)班子約談機關(guān)干部 x 人次，開展任職談話 x 人次。 二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責(zé)任，注重標(biāo)本兼 治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴(yán)治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實兩個責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責(zé)任落實，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關(guān)問題均得到較好整改。 四、狠抓選人用人，強化組織紀(jì)律 一是嚴(yán)格執(zhí)行選任程序。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作 實施建議方案提交黨委研究 。堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好三關(guān)：嚴(yán)把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部，都須經(jīng)過大會投票推薦和談話推薦 。嚴(yán)把考察關(guān)，對確定的考察對象，采取個別談話、 第 12 頁 共 19 頁 民主測評、實地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴(yán)格考察 。嚴(yán)把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班 子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決