4某年社區(qū)黨委書記黨建述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低的問題，后備力量不足。 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。一是缺乏抓好主業(yè)的責任意識。受傳統(tǒng)思想影響，在黨建工作認識上有偏差，對黨建工作重言表、輕行動，存在工作虛，任務軟的現(xiàn)象。對黨員的理想信念、價值觀、人生觀呈多樣化沒有及時引導，沒有真正形成書記抓、抓書記 、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是缺乏解決熱點難點問題的方法。作為黨建工作第一責任人，對新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，認識不足、探究不深，應變能力、解決問題能力存在短板。特別是針對轄區(qū)老年人多、困難群體多的情況，在打造服務型黨組織上還缺乏針對性和實效性，在便民、利民和幫扶救助方面措施不得力。三是缺乏行之有效的黨員監(jiān)督管理辦法。日常工作沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，民主評議黨員流于形式，黨內(nèi)生活缺乏思想性和原則性，網(wǎng)格黨支部三會一課制度形同虛設，嚴重影響了黨員先進性作用的發(fā)揮。對黨員隊伍結構不盡合理、整 第 4 頁 共 6 頁 體素質(zhì)偏低 、受教育水平較低的問題沒有及時采取行之有效的辦法進行解決，沒有充分調(diào)動起全體黨員的積極性。四是缺乏解決問題的主動性。創(chuàng)新意識不強，思想上存在惰性思維，不善于鉆研解決實際工作中的新問題，黨建活動沒有找準著力點和切入點。工作上畏首畏尾，沒有下大力氣研究解決黨員活動難聯(lián)系、難組織問題，存在得過且過思想。五是缺乏黨建工作的責任落實。黨建責任落實不到位，機關工作制度可操作性不強，缺乏經(jīng)常性工作指導和監(jiān)督，使黨務工作者和網(wǎng)格黨支部書記缺少工作壓力和動力。此外，黨建經(jīng)費也滿足不了基層黨建工作發(fā)展的需要，活動場所也不能滿足 開展工作的需
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