社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-12-07 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效措施不多。例如：在洛軸移交的退休黨員中是外省市的，有個黨員是不在本轄區(qū)居住的，對黨員的管理缺少長效的管理監(jiān)督機制；社區(qū)自管黨員中的黨員不同的年齡層次，不同的工作崗位，沒有針對性的教育學習方案，學習效果不明顯，使黨組織的凝聚力不夠?！ 。ǘo檢工作的重視度不高。社區(qū)作為執(zhí)行上級黨委、政府重要決策的最基層單位，工作涉及條線多，黨委往往比較重視創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、民政、社保、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等容易出成績或追責嚴厲的工作，對黨風廉政建設(shè)和紀檢工作抱有“只求無過不求有功”的心態(tài)。 ?。ㄈσ庾R形態(tài)宣傳工作思想認識不足。認為宣傳思想文化工作是“虛功”、“包袱”，存在重物質(zhì)輕精神、重社會服務輕文化的思想，處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的境地，導致在活動策劃上缺少創(chuàng)新思路，文化活動吸引力低。無論形式還是內(nèi)容都沒有創(chuàng)新性，沒有打造出文化高地，吸引不了群眾。社區(qū)“俏夕陽”公益演出隊社區(qū)文化專干是由黨委宣傳委員兼職，因自身的各項工作及受演出場地的限制，抓宣傳思想文化工作積極性不高?！ 》治鲆陨蠁栴}存在的原因為：一是黨員素質(zhì)參差不齊，社區(qū)黨委監(jiān)管不到位。部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡，轉(zhuǎn)接的黨員中平均年齡歲，深入開展黨務工作的能力有限，并且黨員們?nèi)鄙傧到y(tǒng)學習和教育。雖有制度約束，但對于人戶分離的黨員難以落實。二是反腐倡廉工作的滲透力不夠，廉政教育缺乏系統(tǒng)性和廣
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