4某年班團委個人工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （強調(diào)一個落實） 堅持科學發(fā)展觀，圍繞團建創(chuàng)新、志愿服務體系，構建豐富團員青年精神文化生活等主題開展各項工作。要強化共青團的服務潛力，提高團員青年的業(yè)務水平，擴大團組織對青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團的工作思路、工作方式 和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要。 第 6 頁 共 13 頁 二、體現(xiàn)先進性，全面深化青年禮貌號活動和扎實推進青年志愿者這兩項活動。（堅持兩個深化） 進一步完善青年禮貌號的各項管理機制，發(fā)揮好青年禮貌號的示范作用。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認真部署，狠抓落實，以崗位禮貌為手段，以志愿服務為載體，不斷深化青年禮貌號品牌活動，為構建和諧港盛以做出更大的貢獻。組織公司機械隊修理組青年群眾與船務張港 8 號輪結對，學習全國青年禮貌號的先進管理經(jīng)驗，以全面深化青年禮貌號活動。 進 一步弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，引導廣大團員青年用心參與服務進社區(qū)等志愿服務。繼續(xù)推進并長期堅持助學、助困志愿服務工作，擴大我司的青年志愿者服務網(wǎng)絡，將青年時尚和青年志愿者服務有機結合，扎實推進青年志愿活動，讓每位團員青年都把一份愛心投入到志愿服務活動中，營造讓青年志愿服務成為青年時尚的良好氣氛。 三、把握時代性，加強后備人才管理和團員青年的職業(yè)規(guī)劃（突出三個加強） 加強后備人才的培養(yǎng)和管理。對公司青年后備人才儲備庫信息維護更新機制，實行動態(tài)管理，今年要調(diào)整一次。在政治思想 、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮?，年度考核不稱職，作風不實、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡（超過 40 周歲）或其他原因等不宜繼續(xù)作 第 7 頁 共 13 頁 為入庫人才儲備或已經(jīng)被提拔使用的及時調(diào)整出庫。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、貼合條件的按照建庫程序吸納入庫，及時為青年后備人才庫補充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲備的數(shù)量和質(zhì)量。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進行一次集中培訓或考察學習，鼓勵他們利用業(yè)余時間學習深造，提升文化水平和學歷層次，并根據(jù)入庫青年員工的專長和特點，努力在學習上、工作上、 生活上給予支持、關心和幫忙，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能管理等重要崗位上進行實踐鍛煉，用心為他們帶給施展才華的機會，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境，促進青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。努力儲備一批有忠誠的思想素質(zhì)和人格品德，有突出的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新本領，有強烈的團結意識和合作愿望，有顯著的敬業(yè)精神和工作業(yè)績，有堅實的紀律觀念和自制潛力的五有人才，使他們能夠在公司發(fā)展 需要時招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。 加強團員青年個人職業(yè)規(guī)劃 團員青年的職業(yè)生 涯規(guī)劃 加強團支部是黨員隊伍的預備軍作用，將團員中的先進份子向黨組織推薦。 四、引入競爭性，全面開展四創(chuàng)新活動： 創(chuàng)新評先方式。 第 8 頁 共 13 頁 ～年，在先進評比上將有所創(chuàng)新，我們將開展禮貌服務之星、崗位爭先之星、進步較快之星、體育特長之星、安全保障之星等評比。發(fā)揮團員青年的所長。 2
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