4某年某年審計工作發(fā)展規(guī)劃范文(編輯修改稿)
2025-09-11 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性銀行、證券公司、保險公司和金融資產(chǎn)管理公司的審計力度。 —— 改進(jìn)金融審計方式，以總行（公司）為龍頭，加大對基層分支機(jī)構(gòu)的審計力度，促進(jìn)健全內(nèi)部控制機(jī)制。 —— 規(guī)范國外貸援款項(xiàng)目審計公證業(yè)務(wù)的管理，提高審計公證質(zhì)量，加強(qiáng)國外貸援款 項(xiàng)目執(zhí)行和效益情況的監(jiān)督，促進(jìn)合理有效利用外資。 八、國有及國有控股企業(yè)審計，以促進(jìn)加強(qiáng)管理、提高效益為目標(biāo)，繼續(xù)堅持和不斷完善以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為中心的企業(yè)審計路子，促進(jìn)深化國有企業(yè)改革，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，通過揭露問題，促進(jìn)整改提高，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 —— 檢查企業(yè)會計信息特別是損益的真實(shí)性，嚴(yán)肅查處各種弄虛作假行為和重大違法違規(guī)問題。 第 6 頁 共 12 頁 關(guān)注營銷費(fèi)用的管理和使用，治理商業(yè)賄賂。 —— 評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，檢查重大經(jīng)營決策及經(jīng)營管理中存在的問題，促進(jìn)增強(qiáng)管理意識、責(zé)任意識和效益意識。 — — 關(guān)注企業(yè)管理中存在的突出問題，檢查、分析和評價企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量狀況和保值增值情況，揭露國有資產(chǎn)流失及侵害職工利益的問題。 九、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，繼續(xù)堅持 “ 積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險 ” 的原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，不斷深化縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全面推進(jìn)地廳級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，繼續(xù)探索省部級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，推動部門單位開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)，逐步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。 十、加強(qiáng)審計法制建設(shè)，規(guī)范審計行為，推進(jìn)依法審計。 ?！?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹修訂后的審計法，配合做好審計法實(shí)施條例、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計條例的修訂、制定工作，并做好組織實(shí)施工作。—— 不斷完善審計質(zhì)量控制體系，加強(qiáng)審計項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制，落實(shí)審計工作各環(huán)節(jié)的工作目標(biāo)和質(zhì)量要求，實(shí)行審計質(zhì)量責(zé)任追究制度，防范審計風(fēng)險。 —— 根據(jù)審計質(zhì)量控制需要，結(jié)合修訂后的審計法，修訂、完善各項(xiàng)審計準(zhǔn)則和審計指南，吸取國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范審計行為，提高審計工作質(zhì)量。 十一、積極推進(jìn)和不斷完善審計結(jié)果公告制度，把審計監(jiān)督 第 7 頁 共 12 頁 與社會監(jiān)督特別是社會輿論監(jiān)督結(jié)合起來，促進(jìn)依法行政 和政務(wù)公開。 —— 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)審計結(jié)果公告，逐步規(guī)范公告的形式、內(nèi)容和程序，到 2024 年，做到所有審計和專項(xiàng)審計調(diào)查項(xiàng)目的結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密及其他不宜對外披露的內(nèi)容外，全部對社會公告，逐步健全科學(xué)規(guī)范的審計結(jié)果公告制度。 —— 密切與被審計單位的聯(lián)系和溝通，積極促進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。把審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況作為審計結(jié)果公告的重要內(nèi)容。 十二、認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法和《審計署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)人才工作的指導(dǎo)意見》，堅持以人為本，進(jìn)一步探索建立適應(yīng)審計工作需要的干部管理機(jī)制 ，全面提高審計隊伍素質(zhì)。 —— 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制規(guī)模、增強(qiáng)能力的要求，科學(xué)合理地配置領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 —— 繼續(xù)堅持以競爭上崗和雙向交流為主要內(nèi)容的干部選拔和任用機(jī)制，完善審計系統(tǒng)干部選拔和任用制度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)和水平。 —— 按照公務(wù)員分
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