4某年某年學年度通訊社工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 14:13 本頁面
【文章內容簡介】 認真負責真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下規(guī)定： l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工 第 8 頁 共 17 頁 作 ，在保證數(shù)量的同時也要保證稿 件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。 采訪時必須佩戴記者證并做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書 面稿。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。 例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。 如三次以上不到，算自動退社。 每學期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內容包括本學期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個 人完成工作的評 定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項小節(jié)將納入年終個人評定考核。 2）通訊社〃《科技之光》編輯部 本社《科技之光》報紙每學期出版兩期，采用八開報樣，共四版，每版設責任編輯兩名。責任編輯負責收取稿件，并及時審核，做成小樣，交予總編輯總體審核。報紙主要包括院內熱點問題及重要活動，院內同學取得的各種重要成績發(fā)表以及科技與生活的聯(lián)系等內容。 工作細則：主要任務是審稿、修改、定稿；以提高社內稿件 第 9 頁 共 17 頁 質量為工作目標，以認真、負責、自律、無私為工作宗旨。現(xiàn)為了更好的加強力量，特定以下工作細則： l、內部實現(xiàn)責任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內 容失實現(xiàn)象，一切后果由責任編輯負責，并扣除考勤項中稿件修改分數(shù)。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質量。 例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。 編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社 編輯部實行考勤制，內容包括。例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。 3）通訊社〃華語協(xié)會 通訊社〃華語協(xié)會在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關于社團建設和社員自身權利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員 的意愿，對社員負責。社員在按照有關制度享有入會和退會自由的同時在社團組織中要服從華語協(xié)會的領導，遵守社團各項規(guī)章制度，享受權利的同時履行自己的義務?，F(xiàn)為了更好的加強力量，特定以下工作細則： 第 10 頁 共 17 頁 通訊社〃華語協(xié)會社員在組織開展活動中須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的 精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分配的工作能夠認真負責，努力完成任務； 活動中注意自己的言行舉止，微笑待人，禮貌用語； 培養(yǎng)社團意識，全面了解社團，為社團的發(fā)展獻計獻策。 正確行使社員權利，確實履行社員義務。 通訊社〃華語協(xié)會是學院推進素質教育的重要補充，是學院文化建設的重要載體，是學生開展社會實踐活動的重要渠道。華語協(xié)會將進一步結合學院有關規(guī)定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團行為，實現(xiàn)同學、社員、學院和通訊社〃華語協(xié)會監(jiān)督的四維一體化。對此，我們將始終堅持 “ 自我服務 、自我管理、自我教育 ” 的宗旨，加強社團內部的管理，規(guī)范各個社員的行為、明確各個社員的職責、推進各個社員的工作，進而使社團內部的各項工作更上新高。 第二章工作安排 本學期工作的主要思路是。進一步完善通訊社內部組織機構，督促成員在撰稿、采訪、拍攝等方面進行自我提高，同時為他們盡量多提供講座之類的信息，適當增加一些寫作技巧，如最基本的通訊稿的寫作，提高社員的新聞寫作能力，爭取人人在校內媒 第 11 頁 共 17 頁 體上都有優(yōu)秀的作品發(fā)表，在校外更高檔次的媒體上也有更多更好的作
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