4某年整訓(xùn)心得體會(編輯修改稿)
2025-09-11 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 投入到工作中，實際上，我認(rèn)為依然存在一些效率方面的問題，如果要獲取較高的效率，那么每個分管的部門經(jīng)理就要拿出專業(yè)的工作理念，拿出專業(yè)的判斷，敢于擔(dān)當(dāng)，并不是像管理層反映問題，反映問題的同時一定要附上解決問題的建議，最后等待管理層的決議，這樣才能有效的獲取效率。我們在工作中往往覺得千頭萬緒，諸事考慮周全，左思右想，但是此時可能使問題復(fù)雜化，失去決策的最佳時機，其實應(yīng)該 在恰當(dāng)評估風(fēng)險的同時做出決斷，有利于體現(xiàn)效率。 總之， 20xx 年的春節(jié)整訓(xùn)，先后通過聽取董事長的動員講 第 6 頁 共 12 頁 話和龐書記的講話精神，再次受到心靈的觸動，我將深入學(xué)習(xí)用經(jīng)營理念指導(dǎo)今后的管理工作，進(jìn)一步解放思想，努力用創(chuàng)新思維完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 2024 整訓(xùn)心得體會二： 春季干部集訓(xùn)是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng)，通過集訓(xùn)，總結(jié)過去的成績，修正過去的不足，通過集體大討論，開展批評與自我批評，對照先進(jìn)找差距，本人收獲甚多，認(rèn)識深刻，感概如下：一是弄請了這次集訓(xùn)主題是：以開展先進(jìn)性教育活動， 提高行政執(zhí)行能力為主題，弘揚國稅正氣，認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確 20xx 年工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步提高干部的思想意識、團(tuán)結(jié)意識、進(jìn)取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。 二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十六屆四中會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)文獻(xiàn)，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細(xì)管稅、人本服務(wù)的國稅工作思路，認(rèn)真開展國稅干部先進(jìn)性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力 ，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。 三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點是：解決國稅干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會 第 7 頁 共 12 頁 中央開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，準(zhǔn)確把握國稅干部先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)和要求，結(jié)合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表，找準(zhǔn)差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)。其二是要認(rèn)真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為： 工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，淡化責(zé)任，疏于管理問題尚未得到根本解決 。少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，精神上萎靡不振，工作上無所用心 。工作考核的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求 。學(xué)習(xí)的主動性不強，大部分干部都是被動地學(xué)習(xí)。其三是影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。 少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進(jìn)入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。 工作作風(fēng)不實，習(xí)慣于當(dāng)甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作 上做的比較少，不深入實際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進(jìn)不同的意見，個人第一，小團(tuán)體思想嚴(yán)重。
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