4某年心得體會范文(編輯修改稿)
2025-09-11 13:38 本頁面
【文章內容簡介】 差可達 10 倍以上。效率糟糕就意味著浪費時間，浪費時間的原因有主觀和客觀兩大方面，主觀原因主要有以下九點： 做事目標不明確 。作風拖拉 。缺乏優(yōu)先順序，抓不住重點 。過于注重細節(jié) 。做事有頭無尾 。沒有條理，不簡潔，簡單的事情復雜化 。事必躬親，不懂得授權 。不會拒絕別人的請求 。消極思考。 一組數(shù)據(jù)來自美國，人們一般每 8 分鐘就會受到 1 次打擾，每小時大約 7 次，每天 50 次 60 次。平均每次打擾用時大約是 5分鐘，總共大約 4 小時。大約 50%80%的打擾是沒有意義或者極少有價值的。生活中的好多人看似每天都在忙活著，不停的接打電話，不停的到各地考察，不停的參加各種會議，但調查發(fā)現(xiàn)，80%的電話是可以省去的， 50%的考察只是增加 個人的見聞和感受的， 90%的會議中 80%的人們都只是個聽眾，或者一部分人只是為了證明自己在努力工作，變換各種說法和匯報方式說一些多次會議沒有結果的事。 《隱藏在關系背后的利潤》加拿大海倫 .薇奇，一則道破天機的商業(yè)傳奇，這本書講述的是隱藏在各種關系溝通背后潛藏的巨大利潤：金融危機帶來企業(yè)成本高漲，當企業(yè)正為是否裁員一籌莫展時，兩個虛擬的使者，帶領他對公司各部門各環(huán)節(jié)部分崗 第 5 頁 共 8 頁 位進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)了隱藏在公司各部門各崗位在會議、電話、文件、交流等各種溝通環(huán)節(jié)，存在的巨大無效性浪費，以及所來帶來的巨大負利潤， 以及由于銷售人員與客戶溝通的不專業(yè)所流失的商業(yè)機會，本書揭示了人際關系背后的時間成本對公司發(fā)展所造成的深層影響。 人生都在折騰，其中大部分的折騰都是無效的折騰，甚至是負面的折騰，這就是與時間掛鉤的績效問題。所以，談績效首先就要做好時間管理，在時間管理上，就要分清哪些是對直接經(jīng)營有益的事情，哪些是制造出來的無效的事務性工作，從而將人力和每個人的時間，都安排到直接帶來績效的工作上去，并對人員做好人際溝通的培訓。負責產(chǎn)品研究的人員，就要把全部精力和工作時間集中到產(chǎn)品研究上去 。負責銷售工作的人，就要把全部精力放到銷售工作上去
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