4某年政治生態(tài)情況自評報告(編輯修改稿)
2024-09-11 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)底線變成履責(zé)追求，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，甚至中梗阻 。個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義和多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，以愛惜羽毛的心態(tài)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，影響了主體責(zé)任的壓力傳 導(dǎo)。 （二）個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實三會一課制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴(yán)肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度 。個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常，相關(guān)會議記錄不規(guī)范 。固定黨日活動形式單一，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至 第 4 頁 共 7 頁 少數(shù)處級干部對四個意識六大紀(jì)律以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚。 原因分析。在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想仍不同程度的存在。抓好黨建是 最大的政績的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺鈣，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴(yán)格，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升，部分黨務(wù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。 （三）公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)。通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和三公經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標(biāo)接待的問題 。在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待，對八項規(guī)定的嚴(yán)格要求，有些不適應(yīng)，存有執(zhí)行不夠自覺、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格的片面認(rèn)識。 原因分析。個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代 xx 管理的交流藝術(shù)和方法，僅以提高公務(wù)接
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1