營運主管崗位的主要職責模板五篇(編輯修改稿)
2024-09-11 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與實現(xiàn)任務(wù)目標的具體手段和方法，并明確相關(guān)計劃 。 配合公司認真了解和組織市場調(diào)查，為公司和店鋪銷售改善提供建議 。 任職要求： 基本要求：男女不限，?？埔陨蠈W歷 。 品質(zhì)要求：性格外向、熱情、積極陽光心態(tài)、勤奮好學、吃苦耐勞，較強的責任心，喜歡從事零售服務(wù)行業(yè)工作 。 能力經(jīng)驗要求：一年以上店鋪工作經(jīng)驗，具備一定的總結(jié)及分析能力，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力。 篇三 職責： 根據(jù)上級安排的任務(wù)，合理安排至樓層管理員，并跟進落實完成情況，及時將結(jié)果反饋上級 制定商場整體銷售目標并劃分到樓層，匯總 店鋪推廣信息，協(xié)助策劃部推廣商場整體營銷活動 主要針對同商圈競爭對手各項信息進行調(diào)研與分析，并學習借鑒市場上成熟商業(yè)體的各項管理模式 修訂營運管理流程，包含店鋪員工入職流程、繳費流程、場地申請流程等規(guī)范類流程，協(xié)調(diào)部門工作 組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓、內(nèi)部交接會、平行部門溝通會等 對商場整體經(jīng)營情況進行分析，配合各種形式促進店鋪銷售增長，分析人流、客單、坪效、趨勢等
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