營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)五篇(編輯修改稿)
2024-09-11 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)時(shí)對數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，保證數(shù)據(jù)的有效性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 有零售業(yè) 2 年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成渠道維護(hù)開發(fā)、銷售分析、活動(dòng)方案的制定與執(zhí)行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 。 2. 有團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)有清晰的目標(biāo)及方法，能培養(yǎng)出優(yōu)秀的、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) 。 3. 大專以上學(xué)歷，道德品質(zhì)優(yōu)秀，吃苦耐勞 。 4. 有良好的溝通能力，思路清晰，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、綜合管理能力，有全局觀。 篇三 職責(zé)： 負(fù)責(zé)庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營運(yùn)管理 。 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析提出流程的改進(jìn)建議 。 協(xié)助經(jīng)理管理日常營運(yùn)工作，確保各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)的完成 。 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵(lì)和發(fā)展下屬。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，
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