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4某年支部書記黨建述職報告4篇(編輯修改稿)

2025-09-11 13:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 (四)以隊伍建設為目標,做好黨員的發(fā)展和管理工作。 按照黨管干部的原則,積極探索黨員管理的新途徑,保證所有黨員都能參加組織生活。在發(fā)展黨員工作中,強化發(fā)展對象培養(yǎng),嚴格履行入黨手續(xù),不斷改善黨員隊伍結構,注重發(fā)展年輕干部、女干部和基層一線的干部,為黨組織輸送新鮮血液,不斷壯大黨員干部隊伍。今年我 們接收了新黨員 2 名。 (五)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,凝聚黨支部的發(fā)展合力。 一、開展實踐活動,營造濃厚氛圍。深入開展村兩委干部包戶活動,辦好群眾看得見、摸得著的實事,并積極開展向貧困老黨員、孤殘人員送溫暖活動。 二、學習先進典型,強化黨性修養(yǎng)。組織黨員干部觀看愛國主義教育影片,號召他們向文建明等先進人物學習,強化黨性意識,立足本職工作,立黨為公、執(zhí)政為民。 二、存在問題 在肯定成績的同時,要清醒的認識到我們當前存在的困難和 第 9 頁 共 18 頁 問題: (一)兩委干部政策理 論水平低,思想意識差,依賴思想依然存在。 (二)黨員隊伍老齡化,很難發(fā)揮模范帶頭作用 (三)由于黨員隊伍薄弱帶來了群眾認識淺薄,觀念落后,某些工作難以開展。 三、下一步工作打算 (一)是繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育,把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員干部隊伍的心理防線,營造風清氣正的氛圍。 (二)是繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平,認真學習黨的政策方針,推進基層民主建設,提高全村黨員、干部的實際工 作能力,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (三)是優(yōu)化黨員結構,抓好黨員發(fā)展。在實際工作中,堅持高標準、嚴要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。 雖然我村抓黨建工作取得了一些成績,干部的整體素質和雙帶能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距,與兄弟村相比還有一定差距。作為抓基層黨建的第一責任人我將以更強的責任心、更高的熱情、更清晰的思路進一步抓好黨建工作, 第 10 頁 共 18 頁 認真履行黨建工作職責,實現(xiàn)由一人抓向合力抓的真正轉變,開創(chuàng)柿元村黨建工作新局面。 黨紀村級黨支部書記黨建工作個人 述職報告范文 2024 年支部書記黨建述職報告( 3) |返回目錄在縣委的堅強領導下,本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風,重服務、促落實,健機制、強保障,保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。 一、履職工作特色和亮點 ,帶隊伍,落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始,深入開展民情連心走訪活動,征求黨建工作建議57 條 。認真分析研究,確定了全鄉(xiāng) 1236 發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度,班子成員每人聯(lián)系 1個村,每村配備 1 名大學生 村官和 1 名黨建聯(lián)絡員,每組包掛 1名村干部和 1 名機關黨員,實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風,嚴格落實三重一大事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度,深入學習宣傳黨的最新理論,通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學,提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員,今年發(fā)展黨員 6 名,入黨積極分子 30 名,村組后備干部 21 名,培樹產業(yè)典型 63 名。 ,促創(chuàng)新,夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織 第 11 頁 共 18 頁 創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐 諾等活動,建成先鋒富民產業(yè)基地 6 個,黨員示范戶 145 戶,結成黨群 1+5 幫扶對子125 個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事,摸清問題癥結,分類梳理臺賬,落實領導包案包人制,調處矛盾糾紛 56 件。持續(xù)推進雙聯(lián)行動。落實幫扶資金 萬元、物資 萬元,進一步改善村組基礎設施條件。 ,建機制,鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等 10 項制度,健全關愛激勵幫扶機制,村、組干部年均工資分別達到 元、 元,村級辦公經費增至 5 萬元。整 改落實持續(xù)化。深入推進7+4+10+3 專項整治和保民生、促三農行動,督促整改班子四風問題 16 條,班子成員問題 86 條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員,對作用發(fā)揮不明顯的 12 名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障,對新堡村支部進行整頓轉化。 二、存在的主要問題及原因分析 。村班子高中學歷以上的僅 5人,占 %,發(fā)展思路不寬,應對矛盾能力弱。目前,尚有 5個村民
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