【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)新許可文件的可直接辦理登記注冊。規(guī)下生規(guī)上企業(yè)，從升級當(dāng)年起，區(qū)政府將連續(xù)三年按企業(yè)上繳稅收區(qū)級 留成部分的 50%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)。區(qū)級工業(yè)技改專項(xiàng)資金和中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金將加大對晉級升級企業(yè)的扶持力度。 （八）放寬創(chuàng)業(yè)條件 通過放開投資領(lǐng)域、放寬限制條件、放寬出資方式、放寬經(jīng)營場所登記條件、取消出資要求和放寬稅務(wù)發(fā)票領(lǐng)取限制等方式降低創(chuàng)業(yè)門檻，提升全面創(chuàng)業(yè)積極性。 （九）保證市場公平競爭 整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，深入開展打假治劣專項(xiàng)行動，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，我區(qū)于 3 月 15 日啟動了 “ 打假治劣質(zhì)檢利劍行動 ” ，進(jìn)一步凈化市場環(huán)境，保證創(chuàng)業(yè)者公平良性競爭。 （十 ）保護(hù)合法權(quán)益 嚴(yán)禁各部門占用民營企業(yè)資產(chǎn)，不得強(qiáng)迫民營企業(yè)為其進(jìn)行擔(dān)保、抵押融資。間卻杜絕征收 “ 過頭 ” 稅和 “ 以罰代管 ” 等現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁各級部門下達(dá)罰沒任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)禁沒收與單位經(jīng)費(fèi)和個(gè)人收入掛鉤，取消罰沒收入以支出名義按比例返還做法，對自收自支的行政事業(yè)執(zhí)法單位的在編人員逐步由財(cái)政供養(yǎng)，編外 第 11 頁 共 24 頁 人員由單位自行消化。 五、存在問題 雖然區(qū)委、區(qū)政府多方面、多渠道積極支持全民創(chuàng)業(yè)，但過程中，仍存在一些問題。 （一）全民創(chuàng)業(yè)對全區(qū)經(jīng)濟(jì)拉動作用仍然偏小 從量上看，全民創(chuàng) 業(yè)雖然基數(shù)較大。但各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占全區(qū)比重較低。國家和省市區(qū)制定實(shí)施了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，但初創(chuàng)企業(yè)、中小微企業(yè)與大中型企業(yè)在資源和銷路的競爭中仍處于下風(fēng)，產(chǎn)量和產(chǎn)值整體遜色于后者。大中型企業(yè)仍是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的骨干支撐。 （二）創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)較低 以民營經(jīng)營為主的創(chuàng)業(yè)者企業(yè)在管理上仍采用家族式管理模式，缺乏現(xiàn)代管理機(jī)制、用人機(jī)制，理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低造成決策失誤，制約了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。另外，許多企業(yè)缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光，固守幾種產(chǎn)品，投資創(chuàng)新欲望不強(qiáng)，遭遇社會技術(shù)變革沖擊難以站穩(wěn)腳跟。 （三）發(fā) 展資金短缺 雖然我區(qū)一直以來都采取了一系列有效措施，著力破解資金難題，但是，由于企業(yè)者自身的原因，一是企業(yè)規(guī)模小，能抵押的有效資產(chǎn)幾乎沒有。二是信用等級低，新設(shè)立企業(yè)和大部分已建立企業(yè)甚至沒有信用等級。致使這些企業(yè)融資難問題仍然十分突出。目前，很多創(chuàng)業(yè)者反應(yīng)原料、能源成本較高，并且還有上 第 12 頁 共 24 頁 漲的趨勢。這些原因都可能引起創(chuàng)業(yè)者資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，制約企業(yè)發(fā)展。 （四）人才稀缺 由于區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)欠發(fā)達(dá)，城市發(fā)展比較落后，知名度不高，待遇較低，對人才的吸引力遠(yuǎn)不如鄰近的北京、天津等大城市。區(qū) 自身教育水平不高，周邊高校稀少，也是區(qū)人才引進(jìn)的桎梏之一。企業(yè)的人才意識薄弱，不重視人才，經(jīng)濟(jì)勢力不足，無法為人才創(chuàng)造適宜的環(huán)境，制使大量的熟練工、技術(shù)工和高學(xué)歷人才的流失。人才的稀缺使得知識密集型的企業(yè)難以起步。而勞動密集型企業(yè)由于缺少人才，創(chuàng)新力也相對較弱，發(fā)展的后勁不足。 （五）品牌意識淡薄 小富即安、小富即滿思想意識嚴(yán)重，只注重自身產(chǎn)品一時(shí)的銷量，情愿為其他企業(yè)代工，意識不到品牌對于企業(yè)長期發(fā)展的重要性，不注重對自身品牌的宣傳，企業(yè)今后發(fā)展前景堪憂。 六、下一步工作 （一）創(chuàng)新融資模式 通過引入工業(yè)地產(chǎn)按揭貸款業(yè)務(wù)、融資租賃機(jī)構(gòu)合作和推進(jìn)企業(yè)直接融資等方式。幫助創(chuàng)業(yè)者拓展融資手段，解決企業(yè)資金短缺問題。 （二）加大財(cái)政支持力度 落實(shí)好財(cái)政資金配套注入政策。從財(cái)稅扶持、企業(yè)貸款、防 第 13 頁 共 24 頁 范金融風(fēng)險(xiǎn)、科技創(chuàng)新等多方面給予支持。 （三）強(qiáng)化調(diào)查研究 深入開展調(diào)研走訪活動，了解中小企業(yè)特別是小微企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、勞務(wù)用工、產(chǎn)品銷售、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展走勢等情況，幫助企業(yè)及時(shí)化解改造升級中的項(xiàng)目、人才、土地等到要素制約，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展 思路和舉措。 （四）推動創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)體制機(jī)制創(chuàng)新 支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)探索與社會資源緊密結(jié)合的工作機(jī)制，形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的運(yùn)行機(jī)制。支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的吸引聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施 “ 孵化 +創(chuàng)投 ” 的運(yùn)營模式，形成創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)、金融資本良性互動機(jī)制。 （五）抓好政策全面貫徹落實(shí) 落實(shí)國家、省、市一系列促進(jìn) 企業(yè)發(fā)展、扶持全面創(chuàng)業(yè)的政策措施，出臺實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化督導(dǎo)，抓好落實(shí)。完善扶持配套政策。系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)，完善區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系，探索支持創(chuàng)業(yè)的針對性政策，加大對小微企業(yè)的政策支持力度。 （六）建立人才培訓(xùn)與引入平臺 多層面、多途徑、多形式組織開展培訓(xùn)活動，特別是加強(qiáng)對 第 14 頁 共 24 頁 中小企業(yè)家、民營企業(yè)家的培訓(xùn)，助力企業(yè)成長。同時(shí)積極探索并建立多渠道吸引各地應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、特殊技能職工、精細(xì)行業(yè)熟練工等高素質(zhì)、高技能人才機(jī)制。與各地高校合作共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地。 （七）是搭建對外開放平臺 積極組織參加各類博覽會、洽談會等招商活動，組織承接好京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)向我區(qū)轉(zhuǎn)移的對接洽談，加大區(qū)域間中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。通過博覽會的形式向外省市推介我區(qū)企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)打響區(qū)中小微企業(yè)品牌，對外樹立良好的信譽(yù)與口碑。 （八）做好行業(yè)規(guī)劃 通過制定行業(yè)規(guī)劃，明確各行業(yè)發(fā)展情況和未來形勢，引導(dǎo)資本流動和創(chuàng)業(yè)方向。 第三篇：工信局治理超限超載工作總結(jié) 我局根據(jù)全區(qū)治超工作整體部署，認(rèn)真貫徹治超工作會議及文件精神，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)，認(rèn)真扎實(shí)地開展工作，取 得了階段性成果?，F(xiàn)將治超工作總結(jié)如下： 一、總體情況 半年來，我局先后組織有關(guān)科室工作人員進(jìn)行了 11 次治超督導(dǎo)和突擊檢查。行動中，出動機(jī)關(guān)工作人員 40 人次，機(jī)動車14 輛次，發(fā)放宣傳單 200 份，走訪重點(diǎn)企業(yè) 33 家，發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)管理不到位問題 3 起，有效地遏制了超限超載車輛上路