【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)新許可文件的可直接辦理登記注冊(cè)。規(guī)下生規(guī)上企業(yè)，從升級(jí)當(dāng)年起，區(qū)政府將連續(xù)三年按企業(yè)上繳稅收區(qū)級(jí) 留成部分的 50%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)。區(qū)級(jí)工業(yè)技改專項(xiàng)資金和中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金將加大對(duì)晉級(jí)升級(jí)企業(yè)的扶持力度。 （八）放寬創(chuàng)業(yè)條件 通過(guò)放開(kāi)投資領(lǐng)域、放寬限制條件、放寬出資方式、放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所登記條件、取消出資要求和放寬稅務(wù)發(fā)票領(lǐng)取限制等方式降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，提升全面創(chuàng)業(yè)積極性。 （九）保證市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng) 整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，深入開(kāi)展打假治劣專項(xiàng)行動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，我區(qū)于 3 月 15 日啟動(dòng)了 “ 打假治劣質(zhì)檢利劍行動(dòng) ” ，進(jìn)一步凈化市場(chǎng)環(huán)境，保證創(chuàng)業(yè)者公平良性競(jìng)爭(zhēng)。 （十 ）保護(hù)合法權(quán)益 嚴(yán)禁各部門(mén)占用民營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)，不得強(qiáng)迫民營(yíng)企業(yè)為其進(jìn)行擔(dān)保、抵押融資。間卻杜絕征收 “ 過(guò)頭 ” 稅和 “ 以罰代管 ” 等現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁各級(jí)部門(mén)下達(dá)罰沒(méi)任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)禁沒(méi)收與單位經(jīng)費(fèi)和個(gè)人收入掛鉤，取消罰沒(méi)收入以支出名義按比例返還做法，對(duì)自收自支的行政事業(yè)執(zhí)法單位的在編人員逐步由財(cái)政供養(yǎng)，編外 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 人員由單位自行消化。 五、存在問(wèn)題 雖然區(qū)委、區(qū)政府多方面、多渠道積極支持全民創(chuàng)業(yè)，但過(guò)程中，仍存在一些問(wèn)題。 （一）全民創(chuàng)業(yè)對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用仍然偏小 從量上看，全民創(chuàng) 業(yè)雖然基數(shù)較大。但各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占全區(qū)比重較低。國(guó)家和省市區(qū)制定實(shí)施了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，但初創(chuàng)企業(yè)、中小微企業(yè)與大中型企業(yè)在資源和銷路的競(jìng)爭(zhēng)中仍處于下風(fēng)，產(chǎn)量和產(chǎn)值整體遜色于后者。大中型企業(yè)仍是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的骨干支撐。 （二）創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)較低 以民營(yíng)經(jīng)營(yíng)為主的創(chuàng)業(yè)者企業(yè)在管理上仍采用家族式管理模式，缺乏現(xiàn)代管理機(jī)制、用人機(jī)制，理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低造成決策失誤，制約了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。另外，許多企業(yè)缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光，固守幾種產(chǎn)品，投資創(chuàng)新欲望不強(qiáng)，遭遇社會(huì)技術(shù)變革沖擊難以站穩(wěn)腳跟。 （三）發(fā) 展資金短缺 雖然我區(qū)一直以來(lái)都采取了一系列有效措施，著力破解資金難題，但是，由于企業(yè)者自身的原因，一是企業(yè)規(guī)模小，能抵押的有效資產(chǎn)幾乎沒(méi)有。二是信用等級(jí)低，新設(shè)立企業(yè)和大部分已建立企業(yè)甚至沒(méi)有信用等級(jí)。致使這些企業(yè)融資難問(wèn)題仍然十分突出。目前，很多創(chuàng)業(yè)者反應(yīng)原料、能源成本較高，并且還有上 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 漲的趨勢(shì)。這些原因都可能引起創(chuàng)業(yè)者資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，制約企業(yè)發(fā)展。 （四）人才稀缺 由于區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)欠發(fā)達(dá)，城市發(fā)展比較落后，知名度不高，待遇較低，對(duì)人才的吸引力遠(yuǎn)不如鄰近的北京、天津等大城市。區(qū) 自身教育水平不高，周邊高校稀少，也是區(qū)人才引進(jìn)的桎梏之一。企業(yè)的人才意識(shí)薄弱，不重視人才，經(jīng)濟(jì)勢(shì)力不足，無(wú)法為人才創(chuàng)造適宜的環(huán)境，制使大量的熟練工、技術(shù)工和高學(xué)歷人才的流失。人才的稀缺使得知識(shí)密集型的企業(yè)難以起步。而勞動(dòng)密集型企業(yè)由于缺少人才，創(chuàng)新力也相對(duì)較弱，發(fā)展的后勁不足。 （五）品牌意識(shí)淡薄 小富即安、小富即滿思想意識(shí)嚴(yán)重，只注重自身產(chǎn)品一時(shí)的銷量，情愿為其他企業(yè)代工，意識(shí)不到品牌對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，不注重對(duì)自身品牌的宣傳，企業(yè)今后發(fā)展前景堪憂。 六、下一步工作 （一）創(chuàng)新融資模式 通過(guò)引入工業(yè)地產(chǎn)按揭貸款業(yè)務(wù)、融資租賃機(jī)構(gòu)合作和推進(jìn)企業(yè)直接融資等方式。幫助創(chuàng)業(yè)者拓展融資手段，解決企業(yè)資金短缺問(wèn)題。 （二）加大財(cái)政支持力度 落實(shí)好財(cái)政資金配套注入政策。從財(cái)稅扶持、企業(yè)貸款、防 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 范金融風(fēng)險(xiǎn)、科技創(chuàng)新等多方面給予支持。 （三）強(qiáng)化調(diào)查研究 深入開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)，了解中小企業(yè)特別是小微企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、勞務(wù)用工、產(chǎn)品銷售、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展走勢(shì)等情況，幫助企業(yè)及時(shí)化解改造升級(jí)中的項(xiàng)目、人才、土地等到要素制約，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展 思路和舉措。 （四）推動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)體制機(jī)制創(chuàng)新 支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)探索與社會(huì)資源緊密結(jié)合的工作機(jī)制，形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的運(yùn)行機(jī)制。支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的吸引聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施 “ 孵化 +創(chuàng)投 ” 的運(yùn)營(yíng)模式，形成創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)、金融資本良性互動(dòng)機(jī)制。 （五）抓好政策全面貫徹落實(shí) 落實(shí)國(guó)家、省、市一系列促進(jìn) 企業(yè)發(fā)展、扶持全面創(chuàng)業(yè)的政策措施，出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化督導(dǎo)，抓好落實(shí)。完善扶持配套政策。系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)，完善區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系，探索支持創(chuàng)業(yè)的針對(duì)性政策，加大對(duì)小微企業(yè)的政策支持力度。 （六）建立人才培訓(xùn)與引入平臺(tái) 多層面、多途徑、多形式組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，特別是加強(qiáng)對(duì) 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 中小企業(yè)家、民營(yíng)企業(yè)家的培訓(xùn)，助力企業(yè)成長(zhǎng)。同時(shí)積極探索并建立多渠道吸引各地應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、特殊技能職工、精細(xì)行業(yè)熟練工等高素質(zhì)、高技能人才機(jī)制。與各地高校合作共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地。 （七）是搭建對(duì)外開(kāi)放平臺(tái) 積極組織參加各類博覽會(huì)、洽談會(huì)等招商活動(dòng)，組織承接好京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)向我區(qū)轉(zhuǎn)移的對(duì)接洽談，加大區(qū)域間中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。通過(guò)博覽會(huì)的形式向外省市推介我區(qū)企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)打響區(qū)中小微企業(yè)品牌，對(duì)外樹(shù)立良好的信譽(yù)與口碑。 （八）做好行業(yè)規(guī)劃 通過(guò)制定行業(yè)規(guī)劃，明確各行業(yè)發(fā)展情況和未來(lái)形勢(shì)，引導(dǎo)資本流動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方向。 第三篇：工信局治理超限超載工作總結(jié) 我局根據(jù)全區(qū)治超工作整體部署，認(rèn)真貫徹治超工作會(huì)議及文件精神，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展工作，取 得了階段性成果?，F(xiàn)將治超工作總結(jié)如下： 一、總體情況 半年來(lái)，我局先后組織有關(guān)科室工作人員進(jìn)行了 11 次治超督導(dǎo)和突擊檢查。行動(dòng)中，出動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員 40 人次，機(jī)動(dòng)車14 輛次，發(fā)放宣傳單 200 份，走訪重點(diǎn)企業(yè) 33 家，發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)管理不到位問(wèn)題 3 起，有效地遏制了超限超載車輛上路