4某年工會(huì)工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-11 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、強(qiáng)化人文關(guān)懷，深入開展工會(huì)幫扶活動(dòng) 公司通過深入的開展幫扶活動(dòng)，把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、 穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困力度，不斷提高工作水平。工會(huì)將困難員工檔案進(jìn)行常態(tài)化管理，及時(shí)維護(hù)更新工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)，建立困難員工檔案 43 人。工會(huì)堅(jiān)持做好春節(jié)期間走訪慰問工作，及時(shí)把組織的溫暖送到員工心中。主動(dòng)深入基層了解情況，了解反映員工的利益訴求，幫助員工解決具體困難。2024 年共走訪困難員工 20 戶，發(fā)放米面油及慰問金 2 萬元，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難員工家屬的訴求，上門做細(xì)致工作，使員工利益訴求渠道進(jìn)一步暢通。 五、積極開展文體活動(dòng)，營造良好企業(yè)文化氛圍 工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建 設(shè)，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。公司工會(huì)充分利用文體場館，開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。在XX 市內(nèi)長期租用了乒乓球、羽毛球、籃球場館，并聘請(qǐng)了羽毛球?qū)I(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì)無微不至的 第 4 頁 共 6 頁 關(guān)懷，增加員工的幸福指數(shù)。 2024 年公司工會(huì)已完成了棋類、知識(shí)競賽、演講、乒乓球、羽毛球等比賽。公司員工踴躍參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，今年工會(huì)選拔出的優(yōu)秀隊(duì)員，在上級(jí)公司舉辦的乒乓球比賽和羽毛球比賽中都取得了優(yōu)異的成績。文體活動(dòng)的豐富多彩，讓員工的工作生活變得有滋有味，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操， 增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神
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