4某年工會(huì)女職工活力與作用發(fā)揮情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 13:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 跡報(bào)告會(huì)會(huì)、五一拔河比賽、中國(guó)夢(mèng)、我的夢(mèng)演講比賽、安康杯知識(shí)競(jìng)賽、健康知識(shí)講座、健身操展演等活動(dòng)。全局各族職工踴 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 躍參與，各民族的大團(tuán)結(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)，使全局各族職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到全局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來(lái)，營(yíng)造了和諧、進(jìn)取的氛圍，豐富了職工文化生活，提高了職工素質(zhì)。激勵(lì)全局女職工充分發(fā)揮自尊、自立、自信、自強(qiáng)、精神，通過(guò)創(chuàng)新一系列切合實(shí)際、生動(dòng)活潑、可操作性強(qiáng)、群眾參與率高 的活動(dòng)，賦予了女職工工作新的活力，促進(jìn)了女工工作的全面發(fā)展。 二、當(dāng)前我公司女工組織建設(shè)存在的問(wèn)題 由于受到各種因素的制約，我公司女工組織建設(shè)還存在不少問(wèn)題，女工工作開(kāi)展面臨著許多困難，表現(xiàn)如下： 女職工活動(dòng)開(kāi)展難。有些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)缺乏這方面的意識(shí)，他們注重本單位的業(yè)務(wù)工作，單位管理自己說(shuō)了算，只關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)政治工作不聞不問(wèn)。認(rèn)為建女工組織是找麻煩，添累贅。基層女工干部大多是兼職的，本職工作任務(wù)比較重，再加上領(lǐng)導(dǎo)不重視，女工組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)得不到保證，而且被別人看 來(lái)是無(wú)關(guān)緊要、可有可無(wú)的，沒(méi)有積極性，工作開(kāi)展很難進(jìn)行。女工干部只是充當(dāng)一個(gè)跑腿的角色，其女工工作的主要內(nèi)容往往只是編編檔案，填填表格而已，工作流于形式，很難深入到實(shí)際內(nèi)容。 女工干部綜合素質(zhì)整體偏低。由于基層女工干部幾乎全是兼職，使得女工干部忙忙碌碌，面面俱到，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間少，造成相當(dāng)一部分女工干部對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，有的甚至是 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一無(wú)所知，所以很難再去談發(fā)揮女工組織的作用，很難真正去維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 女工組織作用的發(fā)揮難以到位。由于受到社會(huì)大環(huán)境、各種因素的制約，女工 組織作用的發(fā)揮受到很多限制，因此也在客觀上造成了女工組織對(duì)女職工的吸引力降低，職工對(duì)其的認(rèn)可程度低。多數(shù)基層女工組織以開(kāi)展文藝活動(dòng)作為體現(xiàn)女工組織的存在和作用發(fā)揮的唯一方式，對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的女工權(quán)益維護(hù)的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題無(wú)能為力。所以也形成了一
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