你在為誰工作心得體會(編輯修改稿)
2024-09-11 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 “ 為五斗米折腰 ”“ 為別人干活 ” 的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。 讀了《你為誰工作》一書我對工作有了更進一步的認識。 一、工作要敬業(yè)，要認清自己工作的性質，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。 二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話： “ 過去，只有適者能夠生存 。今天，只有最快處理完事務的人能夠生存。 ” 只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天 ，不要等到領導開口問： “ 那項工作你完成了嗎 ?” 才開始四處尋找借口，并匆忙上陣，倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉，應該保持適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，會督促我們工作的進步。 三、爭取每天比別人 “ 多做一點 ” ，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣，經(jīng)常保持這種習慣來驅策自己快速前進。 四、要堅持學習，如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當中，學習以及適應能力的發(fā)展便會受到阻礙。要不斷 對工作投注心力，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境，為能擁有這個工作機會，而心懷感激，我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可，達到自我實現(xiàn)的最高境界。 你在為誰工作心得體會篇三： 如果說一個人的一生為 80 年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養(yǎng)的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實。 通過《你在為誰工作》一書的學習，深刻的 認識 “ 你在為誰工作 ” 這一思想深處的問題有了根本性的認識，心靈為之震撼 !心潮起伏不平，是的你為誰工作呢 ?想想很簡單的道理，又有誰細想過呢 ?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉折點。一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的， 是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一 個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實 地沉下心來做，總有收獲，這是不變的真理 ! 每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值 。有的人一直碌碌無為 。有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所 獲 ??眾所周知， 除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們 ?是 “ 態(tài)度 ”! 上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。 《你在為誰工作》則不同，它通過提出 “ 你在為誰工作 ?” 這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受 “ 我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作 ” 的 樸素理念。 正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有 “ 我 不過是在為老板打工 ” 或者 “ 我不得已才干這份工作 ” 的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。那么， 工作是什么 ?書中說： “ 工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒 .窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實 表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。 ” 這與工作僅僅是 “ 為五斗米折腰 ”“ 為別人干活 ” 的想法完 全
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