5社區(qū)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-10 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其工作人員的崗位職責，將每項工作任務明確到辦所和辦所工作人員，做到人人有責任，人人負責任，解決 “ 責任不清 ” 和 “ 無責任行政 ” 的問題。二是規(guī)范了辦所業(yè)務制度，明確每一事項的伴侶依據(jù)、條件、要求、程序、時限、收費標準和責任人，解決“ 自由裁量權行使 ” 和 “ 辦事不規(guī)范 ” 的問題。三是建立高效服務制度，進一步完善首問責任制，服務承諾、限時辦結，一次性告知責任制追究制度，解決 “ 辦事效率不高 ” 的問題。四是建立了激勵 懲處制度，完善了績效考核，效能控訴，效能告誡，誡勉談話等制度，解決 “ 干好干壞一個樣 ” 的思想。五是建立了監(jiān)督檢查制度，制定了督查工作領導小組，依照區(qū)委、區(qū)政府安排的 第 3 頁 共 4 頁 階段性重點工作，街道黨工委、辦事處結合街道工作任務層層分解，定期不定期的采取明查暗訪，對街道辦所及社區(qū)工作人員執(zhí)行 “ 五條禁令、六項注意 ” 和崗位責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，及時通報，解決制度制定與制度落實 “ 兩張皮 ” 的問題。街道將創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作情況列入年終考核之中，
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