4論導致當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難開展的六個因素(編輯修改稿)
2025-09-09 10:13 本頁面
【文章內容簡介】 的情況下還要管轄區(qū)內的交通安全、處理糾紛。由于市縣一級條條塊塊分割過寬、過細，特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務繁雜，而且都要與工資、考核、獎懲掛鉤。凡事有考核，輕則受處罰，重則 “ 一票否決 ” 。有些鄉(xiāng)干部很無奈地說： “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真是忙，一票否決壓脊梁。成天泡在鄉(xiāng) 村里，難有空閑難見娘。上面下面都得顧，忘我工作也無妨。 ”這就是對當前農村基層工作難抓的最主要原因。 四是領導班子不夠穩(wěn)定。由于《組織法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的任期是三年，而通常是第一年 “ 看 ” ：調查了解，熟悉情況；第二年 “ 干 ” ：理清思路，確定目標；第三年 “ 換 ” ：本來應該是大干快上，加快發(fā)展，但因為又面臨著換屆，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導又只有等待觀望。加之，近年來，干部交流輪崗的力度較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子變動頻繁，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的決策還未來得及實施，或剛剛實施就調離，
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