4糧食局整風(fēng)提效工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-09 09:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處上班串崗、聊天和在電腦打游戲或與工作無(wú)關(guān)的違規(guī)情況力度，實(shí)行各股室負(fù)責(zé)制。如通過(guò)明查暗訪監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)，或通過(guò)縣 “ 整風(fēng)提效 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組查處，乃至全縣通報(bào)批評(píng)的扣發(fā)個(gè)人全年獎(jiǎng)金 10%，并在局機(jī)關(guān)干職工大會(huì)上作檢查；股室負(fù)責(zé)人扣 200 元獎(jiǎng)金，在局機(jī)關(guān)干職工大會(huì)上作整改工作表態(tài)。 三是健全和建立機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度。要細(xì)化和量化相關(guān)管理措施方法，用制度管人、管事。 整改期限： 7 月 — 9 月 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部職工下基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究少。 一是建立主要領(lǐng)導(dǎo)干部 常態(tài)化深入基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工作機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo) 1 月三次，其它分管領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次。 二是帶著調(diào)研課題深入基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究。主要是。 ①糧食企業(yè)改制以來(lái)，梳理遺留下的歷史問(wèn)題，采取妥善辦法解決。② 探討我縣糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式如何適應(yīng)糧食新形勢(shì)的發(fā)展。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1