5企業(yè)管理部財年工作總結(jié)暨財年工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-08 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費基數(shù)。在工作過程中，我們認真準備相關(guān)材料，及時辦理五險參保、退保、變更等相關(guān)手續(xù)，確保了參保信息的及時準確。及時辦理發(fā)放醫(yī)療、養(yǎng)老保險等手冊，辦理工傷、生育、醫(yī)療費用報銷手續(xù)，保障了員工權(quán)益。 2024 年上調(diào)社保金繳費基數(shù) %，人均月增長 107元， 單位每月多支出 ，全年單位增加支出 萬元。 公司財年共繳納社保金萬元，公積金萬元，發(fā)放降溫費萬元。我們均做到核算無誤，按時繳納和發(fā)放。公司在繳納五險一金的同時，還撥款為一線人員參保辦理了團體意外傷害商業(yè)保險，為職工的安全提供了多重保障，體現(xiàn)了公司人本文化的管理理念，進一步提高了職工的歸屬感。 八、培訓工作層次分明，營造氛圍、學以致用。 第 5 頁 共 9 頁 培訓是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，我們部門非常重視員工培訓，一是全面落實培訓制度，制定培訓計劃，執(zhí)行審批流 程。財年之初就匯總制定了全年的培訓計劃并按計劃組織跟進實施。上半財年共組織安全、業(yè)務等專項和綜合培訓近次，培訓次數(shù)較去年同期增加 %。所有培訓嚴格按照培訓流程進行申報審批和備案。二是為貫徹落實公司 “ 拼 ” 字當先的企業(yè)精神，實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標，結(jié)合對標工作，開展了一系列的培訓活動。 8 月組織中基層管理人員分批次觀看了《贏在中層》的專題講座；按照集團對標要求，公司派出各部門中基層骨干人員，于 89 月份分別到寶雞中燃、蕪湖中燃進行專項對標交流學習。通過一系統(tǒng)的培訓學習，增強了員工對企業(yè)的認同感，增強了企業(yè)的凝聚力。 九、加強黨的執(zhí)行力建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。 黨的群眾路線教育實踐活動是今年公司黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。我作為公司活動領(lǐng)導小組辦公室的主要成員，同大家一起積極做好活動組織、任務落實和信息上報工作。在公司黨委的領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行上級黨組織的統(tǒng)一部署，立足于不同階段的不同特點，扎扎實實完成了學習教育、查擺問題等各個環(huán)節(jié)的工作任務。在活動過程中，公司還緊密聯(lián)系工作實際，創(chuàng)造性的開展了 “ 聯(lián)系基層全員抄表 ” 、 “ 拼字當先， 第 6 頁 共 9 頁 學習先進 ” 等活動，使整個教育活動 “ 規(guī)定動作做到 位，自選動作有特色 ” ，達到了預期的目標。 十、
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