4礦產(chǎn)公司某年安全工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-08 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在安全可靠的環(huán)境下作業(yè)才能保證安全生產(chǎn)，因此，我們始終堅持抓好安全隱患的排查整改工作，每月頻發(fā)安全生產(chǎn)文件，要求各項目部安全員對作業(yè)面的安全情況進(jìn)行檢查、排查， 24 小時身臨施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對當(dāng)場不能解決的問題我們下達(dá) “ 安全隱患整改通知書 ” 明確整改責(zé)任人，落實整改時間并按規(guī)定時間進(jìn)行檢查驗收。對沒按規(guī)定時間完成整改的責(zé)任人 ，按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 自今年以來，我們共排查大小安全隱患 112 項，完成整改109 項，安全隱患整改率為 97%，由于安全隱患的及時整改和消除，有效地保證了安全生產(chǎn)及各項工作的順利進(jìn)行。 （四）、嚴(yán)格管理制度、嚴(yán)查 “ 三違 ” 行為 人的不安全行為，是導(dǎo)致各類安全生產(chǎn)事故的主要原因，所以，及時檢查和糾正員工的不安全行為是我們安全生產(chǎn)工作的重 第 4 頁 共 7 頁 點，我們制定了： “ 安全生產(chǎn)綜合管理辦法 ” 、 “ 安全生產(chǎn)獎懲制度 ” 、 “ 文明施工管理條例 ” 、 “ 溫州 xx 公司 “ 三違 ” 行為處罰標(biāo)準(zhǔn) ” 等考核管理制度，對一 些安全意識淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、習(xí)慣性違章的員工，我們依據(jù)有關(guān)規(guī)定采取通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動關(guān)系等手段以達(dá)到杜絕和減少各種聲音行為的目的。 自今年開工以來，我們先后查處各類 “ 三違 ” 行為共 132 起，有 42 人、次受到通報批評，有 177 人次受到 50— 5000 元不等的經(jīng)濟(jì)處罰，兩名員工被解除勞動合同。 對于這些員工的經(jīng)濟(jì)處罰，我們都嚴(yán)格落實到位，從本人當(dāng)月工資中扣除，并將當(dāng)月員工的聲音處罰情況進(jìn)行通報公示，由于健全的管理制度，嚴(yán)格考核手段，進(jìn)一步規(guī)范了員工
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