5企業(yè)開工情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-07 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元，同比增 長 %，完成年度計劃的 %；附營產(chǎn)值完成 ，同比增長 %；完成年度計劃的 %。 近年來，隨著整個建筑行業(yè)用工荒及人工成本逐年遞增趨勢，造成工程技術(shù)人員不足的問題，為了保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常 第 3 頁 共 5 頁 運營。截止 2024 年 2 月，我單位目前已與人力資源公司合作正式使用勞務(wù)派遣人員 114 人。（其中管理公司 34 人，股份公司20 人，投資公司高新及設(shè)備租賃 70 人。） 按照國家規(guī)定，合同制人員按時為職工簽訂正式勞動合同及勞動用工的網(wǎng)上備案工作，統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 新入職合同制職工合同統(tǒng)一第一次簽 3 年，第二次續(xù)簽 5 年，第三次續(xù)簽為無固定期限現(xiàn)簽訂。截止 2024 年 2 月，我單單位現(xiàn)勞動合同用工備案人數(shù)人，其中， 3 年期合同人數(shù)為人， 5 年期合同人數(shù)為人，無固定期限為 745 人。 （二）主要困難及阻礙： 在精細(xì)化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、信息化支撐力度以及項目管理的組織方式上面存在不足。 科技創(chuàng)新明顯不足，信息化、 bim 等技術(shù)對
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