5市委組織動(dòng)員會(huì)上致辭(編輯修改稿)
2025-09-07 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立和完善 實(shí)績(jī)考核和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作的量化考核，在部機(jī)關(guān)真正形成能者上、庸者下，憑實(shí)績(jī)用干部的良好氛圍，使改革工作真正達(dá)到充分施展每個(gè)干部的才華、工作效率明顯提高、組織工作全面上臺(tái)階的目的。在這里我要特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作問題，不要認(rèn)為實(shí)行扁平化管理，就是你干你的，我干我的，互不干涉。在工作中還是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，對(duì)部?jī)?nèi)或處室工作職能范圍內(nèi)的交叉工作、邊緣工作、臨時(shí)突發(fā)工作要相互溝通、相互協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作。 三、振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力使部機(jī)關(guān) “ 扁平化 ” 改革工作有序推進(jìn)，取 得實(shí)實(shí)在在的效果 這次機(jī)關(guān)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)改革，既是一次行政管理體制的改革，也是黨政機(jī)關(guān)人事制度改革的一次探索，涉及到管理體制調(diào)整、工作職能合并、干部的任職管理和設(shè)崗定責(zé)等各個(gè)方面，部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這次改革工作非常重視，對(duì)部?jī)?nèi)改革實(shí)施方案進(jìn)行了多次研究和反復(fù)修改，希望我們?cè)趯?shí)踐中不斷總結(jié)、探索、完善和發(fā)展，走出一條符合組織部門自身發(fā)展、促進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新、各項(xiàng)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流的組織機(jī)構(gòu) “ 扁平化 ” 改革之路。為此，要注重抓好以下幾個(gè)方面的工作： 一要解放思想、改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效。解 放思想、改革創(chuàng)新，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷創(chuàng)新充滿活力的體制機(jī)制的 第 5 頁 共 8 頁 法寶和動(dòng)力。這次在市直部門實(shí)行組織機(jī)構(gòu) “ 扁平化管理 ” 改革，首要任務(wù)就是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。最近，市委發(fā)出了《關(guān)于在全市深入開展進(jìn)一步解放思想大討論活動(dòng)的通知》，我們要盡快制定出實(shí)施方案，要把 “ 扁平化管理 ” 改革作為開展解放思想大討論活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容，組織干部職工進(jìn)行深入討論，深刻領(lǐng)會(huì)市委決定在市直部門實(shí)行 “ 扁平化管理 ” 改革的重大意義，從思想上摒棄因循守舊、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思想。要站在科學(xué)發(fā)展和加快 推進(jìn) “ 兩個(gè)最適宜 ” 城市建設(shè)的高度，用發(fā)展的眼光看待這次改革工作，增強(qiáng)做好這次改革工作的信心和決心。要在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)，使部?jī)?nèi)的 “ 扁平化管理 ” 改革工作求創(chuàng)新、出經(jīng)驗(yàn)、
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