5人力資源部年度個人工作總結(編輯修改稿)
2025-09-07 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 實開展 “ 雙十佳 ” 、 “ 青年明號 ” 、 “ 群眾滿意農村基層站所 ” 等一系列創(chuàng)建活動。做到年初有計劃，創(chuàng)建有目標，過程有考核，將之融入各項業(yè)務工作之中。第四采取多種形式，強化優(yōu)質明成效。為了督促檢查日常服務情況，我們采用明查暗訪，電話查詢，走訪客戶以及征詢函等形式，全面考查客戶滿意 第 3 頁 共 5 頁 度，促進服務質量的提高。第五抓細小環(huán)節(jié)，促整體質量的提高。今年下半年以，在聯社主要領導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉(xiāng)網點的環(huán)境衛(wèi)生工作，對 XX 縣區(qū)網點進行了兩次全面檢查，并用攝像機進行現場拍攝， “ 曝光 ” 臟、亂、差的網點和角落，同時 對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環(huán)境的改觀。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。今后共接到客戶投訴 *起，涉及人員 *人，都分別給予了嚴肅處理，其中下崗 *人，處罰 *人，并分別通報全轄，以警示大家。 三、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。 隨著農村信用社改革進程的不斷深化，尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現有的相關管理規(guī)章的滯后性已顯現出，對此，我們根據省聯社的工作要求，聯系農村信用社
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1